2023年观看《万里归途》心得体会范文(精选15则).pdfVIP

2023年观看《万里归途》心得体会范文（精

选15篇）

观看《万里归途》心得体会1

由饶晓志执导，郭帆、王红卫监制，张译、王俊凯、殷桃领衔主演的撤侨题

材电影《万里归途》揭秘了中国式撤侨的幕后故事。

电影在国庆假期取得很好口碑和票房，但在这里暂不提电影的好坏和演员的

演技，就整体看完给我联想到一些公司管理的问题，一起进行探讨。

在电影情节当中，宗大伟在带领大家步行的途中和成朗发生争执，原因是宗

没有和大家说明抵达步行终点后不一定有救援队伍，成认为是欺骗大家，应该如

实告知。由此产生了不同意见，虽然最后都抵达了终点，但也发生了一些意外，

一小部分人脱离队伍被反政府武装抓获，后牺牲一位当地司机才艰难脱险跟大家

聚集。

在这段情节中，暂不提谁对谁错。在公司管理的问题就经常碰到这样的问题。

经验丰富的老同事经常不愿意听取年轻同事的意见，哪怕自己的做法没有错，也

不愿意悉心去沟通解决。年轻的同事一位坚持所谓的原则，没有大局观，蛮冲直

撞导致不良后果。公司管理要像使馆领导一样相信下属的行为，然后找办法支援，

这样才能形成团队的战斗力。整个过程每个人都有功劳，并不能说那个人的行为

就能超越团队。就像那句老话：没有完美的个人，只有完美的团队。

公司层面需要做的就是：统一思想。撤侨是整个使馆人员当时最重要的任务，

可以说应该用尽一切方法保障事情的开展，哪怕生命。宗在团队的桀骜不驯；成

的经验不足；作为领导层面要包容和信任，并给与积极的支持。就像影片当中如

果没有及时采用卫星系统，最后是否能完成救援也不好说。公司层面应该有公司

层面的统筹布局，要给到资源充分支持；同时对下属的行为绝对的信任，没有人

是故意来使坏的，也不能听信小报告，可以在事情上通盘考虑，但不能对人产生

怀疑。换句话说既要做到用人不疑，也要做到运筹帷幄。

对于公司高管，做事有自己的个人能力和行事方法，固然有可取之处，但不

能刚愎自用，要加强团队的意识统一，当团队有不同声音应该正确面对，动之以

情，晓之以理。及时解决团队的相互猜忌和隔阂，才能拧成一股绳。

在执行层面，对公司决策要绝对服从。不能有三心二意，更不能相互拆台。

要明白公司信任你的领导一定有他的原因，多往大局想，做好自己的本职工作。

如果确实发现领导的工作存在问题，可以在内部沟通时提出，切不可养成打小报

告的习惯，更不能落井下石。因为你不在领导的位置就没有他的压力和责任。自

然不明白其中的缘由。

回到电影中，使领馆就相当于公司的最高层，在宗大伟他们失联以后，充分

相信他会带领大家另求出路，同时调动卫星定位实施帮助；宗大伟就像公司的高

管，有自己的想法和主见，同时在路上也不断点燃火把，也是有勇有谋，只是不

愿意去费口舌解释，认为说了对方也不一定明白。成朗就像是公司的执行层面，

表面在服从，但又有自己的想法，险些酿成大祸。幸好最后打开心结，悟出道理。

总之，老板抓方向，高层抓布局，基层抓落实。对任何人而言，都不是完美

的，多方包容，相互支持，才能做到团队力量最大。出了问题也不能往某个人身

上推，导致事情发生的原因很多，某个人或事也只是诱发的导线而已。特别在当

下疫情和全球大环境的影响，大家的日子都不好过，更要统一思想，同舟共济，

先生存后发展，才能确保航行顺利！

观看《万里归途》心得体会2

电影讲述了中国外交官掩护中国公民从努米亚撤侨的故事。是根据真实故事

改编的。致敬中国外交官。撤侨之路跌宕起伏，随时都有可能毙命，在这样极端

的环境下，中国外交官克服了重重障碍，最终把125名中国公民送回了祖国。

同时，也展现出人性中最温暖的一面，为了马上要出生的孩子，他是选择工

作还是预产，在关键的时候，他是选择死亡还是懦弱，这样塑造了一个有血有肉

的人物——不仅仅是工作这样刚性的一面。最后，电影给出了这位外交官一个喜

剧，回家和老婆孩子团圆。

大的背景是战争，是中国人在战争环境里的撤出，早先就在新闻里有所耳闻，

故事还原起来竟然不仅仅是到达机场，凭护照登机回国，而是让座给台湾同胞后，

被迫留在努米亚，经历了士兵的扣押，炮火的轰炸，同事的死去，失联、求救、

漫长的路途，以及最后惊心动魄的死亡游戏，中国外交官不仅表现出对同胞的热

爱，也表现出一种对待国际友人的深深的爱。不愧是中国外交官。

观看《万里归途》心得体会3

国庆长假的第一部电影《万里归途》，我看后，心情久不能平静，叮嘱大家

入场千万不要忘记带纸巾，因为泪点满满。