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博士高校聘用合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位与职责

1.3工作时间与地点

1.4工资待遇与支付方式

1.5保险福利待遇

1.6职称评审与晋升

1.7培训与进修

1.8工作考核与评价

1.9违约责任与处理

1.10合同解除与终止

1.11保密条款

1.12补充条款

1.13合同生效与期限

1.14争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[聘用方名称]，地址：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人]，联系电话：[聘用方联系电话]。

1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。

第二条聘用岗位与职责

2.1被聘用方同意在聘用方处担任[具体岗位名称]。

2.2被聘用方应遵守聘用方的工作制度，履行岗位职责，完成聘用方交办的工作任务。

2.3被聘用方应按照聘用方的要求，参与科研项目、教学活动和其他相关工作。

第三条工作时间与地点

3.1被聘用方的工作时间为每周[具体工作日]天，每天[具体工作时间]小时。

3.2被聘用方的工作地点为聘用方指定的场所。

第四条工资待遇与支付方式

4.1被聘用方的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2被聘用方享有国家规定的各类补贴和奖金。

4.3工资支付方式为每月[具体日期]前支付，以银行转账形式支付至被聘用方指定的账户。

第五条保险福利待遇

5.1聘用方将为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2聘用方将为被聘用方提供住房公积金。

5.3聘用方将为被聘用方提供国家规定的其他福利待遇。

第六条职称评审与晋升

6.1被聘用方在聘用期间，享有参加职称评审的权利。

6.2被聘用方根据工作表现和业绩，享有晋升机会。

6.3聘用方将根据被聘用方的职称评审结果和晋升条件，给予相应的待遇。

第七条培训与进修

7.1聘用方将为被聘用方提供必要的培训和进修机会。

7.2被聘用方应积极参加聘用方组织的各类培训和进修活动。

7.3聘用方将根据被聘用方的工作需要和个人发展，提供相应的培训经费。

第一部分：合同如下：

第八条工作考核与评价

8.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容主要包括工作态度、工作质量、工作成果等。

8.2考核结果将被记录在案，作为被聘用方晋升、调整工资待遇的依据。

8.3被聘用方应积极配合考核工作，对考核结果有异议的，可在接到考核结果后[具体时间]内向聘用方提出。

第九条违约责任与处理

9.1被聘用方如有严重违反聘用方规章制度、损害聘用方利益的行为，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的赔偿责任。

9.2聘用方如有未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，被聘用方有权要求聘用方履行合同义务，并承担相应的违约责任。

9.3双方因违约产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同解除与终止

10.1合同期满，双方均无续签意愿的，合同自然终止。

10.2有下列情形之一的，聘用方有权解除合同：

10.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；

10.2.2被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；

10.2.3被聘用方被依法追究刑事责任。

10.3被聘用方有下列情形之一的，聘用方不得解除合同：

10.3.1患有职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

10.3.2在孕期、产期、哺乳期内的；

10.3.3法律、法规规定的其他情形。

第十一条保密条款

11.1被聘用方在聘用期间及合同解除后，应对聘用方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密事项承担保密义务。

11.2被聘用方未经聘用方同意，不得泄露聘用方的保密信息。

11.3被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。

第十二条补充条款

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2任何补充协议、附件等与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同生效与期限

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。

第十四条争议解决与适用法律

14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

14.3本合同适用中华人民共和国法律。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

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