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护管人员管理制度包括哪些内容（36篇）
篇1
从业人员职业健康监护管理制度，其主要目标在于保障企业员工的身心健康，预防职业病的发生，提高工作效率，同时也是企业社会责任的重要体现。通过这一制度，我们可以及时发现并解决员工在工作过程中可能遇到的健康问题，确保他们能在安全健康的环境中工作。
内容概述：
该制度主要包括以下几个关键方面：
1.健康检查：定期为员工进行职业健康体检，了解他们的身体状况，特别是针对可能的职业病风险进行筛查。
2.培训教育：对员工进行职业卫生知识的培训，提高他们对职业危害的认识和自我防护能力。
3.工作环境监测：定期评估和改善工作场所的环境质量，确
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