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?合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（聘用人员）：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
住址：__________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按本合同约定的条件办理续签手续。
第三条试用期
3.1本聘用合同试用期为__________个月，自聘用之日起计算。
3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。
3.3试用期内，乙方的工资待遇为__________元/月。
第四条工资待遇
4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放方式按甲方的薪酬制度执行。
4.2乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。
第五条工作纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：__________
乙方（聘用人员）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明文件。
2.合同期内，乙方如因故需要离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。
解决办法：乙方按照合同约定提前通知甲方，并协助甲方完成交接工作。
3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利，如延迟支付，应支付乙方延迟支付期间的利息。
解决办法：甲方按时足额支付乙方工资及福利，如发生延迟支付，应立即支付利息，并采取措施避免类似情况发生。
4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方规章制度，如发生违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门处理。
解决办法：乙方严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，甲方加强监督和管理，确保乙方合规行为。
5.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：双方积极沟通，寻求共识，如有必要，依法通过诉讼程序解决争议。
涉及的法律名词及名词解释：
1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，非营利性的社会组织。
2.聘用合同：是指事业单位与职工之间，按照平等自愿、协商一致的原则，确定的劳动关系。
3.试用期：是指用人单位在劳动合同期内，对职工的工作能力、工作态度等进行考察的期限。
4.社会保险：是指国家为保障职工的基本生活，通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。
7.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.事业单位与新招聘的员工签订聘用合。
2.事业单位与在编员工续签聘用合。
3.需要明确员工岗位职责、工资待遇等事项时。
补充条款：
1.保密协议：双方约定对在工作中接触到的敏感信息保密，未经允许不得泄露给第三方。
2.知识产权：明确乙方在合同期内创造的知识产权归属问题，以及合同结束后知识产权的使用和收益分配。
3.培训：甲方应提供必要的培训机会，乙方应参加并按照甲方的要求进行培训。
4.出差：甲方应按照相关规定支付乙方出差期间的住宿、交通等费用。
5.休假：明确乙方享有的年假、事假、病假等休假类型、休假天数及休假
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