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团支部管理制度范文三篇

为了加强对团支部的有效管理，促进部门工作的有效实施，需要

制定并实施相应的管理制度。店铺为你整理了团支部管理制度范文，

希望你喜欢。

团支部管理制度范文一

一、团支部的机构设置：

团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。

支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。团支部书记应明

确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各

项工作。

二、团支部的工作职责：

1.做好团员的发展工作

(1)团员发展工作的方针

团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一

切先进青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入

团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员

发展工作。

(2)团员发展工作的条件与要求

1)符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁

之间的青年都可以申请加入共青团;

2)承认团的章程;

3)愿意积极参加团支部并在其中积极工作;

4)执行团的决议和按期缴纳团费。

(3)团员发展的程序

1)申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在

单位团支部递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总

支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。

2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入

团介绍人，并开始对该申请人进行考察。

3)发展：

A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：

a)支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》;

b)支部书记公布与会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是

否超过应到人数的2/3);

c)由被发展人宣读入团志愿书;

d)团员评议;

e)支部表决;

f)支部书记宣读支部决议;

g)与会领导团总支书记讲话

h)全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。

B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总

支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支

部发展大会之日起计算。

C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。

4)其他

为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳

团费。

2、做好团员的推优工作

(1)团员推荐工作的程序：

1)在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党

员要求部分，明确党员标准。

2)由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，

然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。

3)团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会

议(由团支部委员、本班学生党员、班长组成)，汇总评议意见，提出推

荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。

4)团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优

秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。

5)团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级

团组织审核并签署意见。

6)经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推

优档案，一份存入被推荐对象所在的单位党支部。

7)推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党

校学习及全面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》

规定的原则决定。

3、团员管理：

(1)团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工

作：

1)根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格

的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。

2)及时接转团员组织关系，其中包括新生入学、毕业生离校、转

学、休学、退学等时期的接转团员组织关系工作。

3)严肃慎重的做好团员离团、脱团、退团工作。

4)严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选年度优秀团员，优

秀团干部，优秀团支部等。

5)认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。

6)经常了解外出团员的情况，密切与外出团员的联系。

7)关心团员的工作、学习和生活。

(2)团支部团员年度团籍注册工作