2024年电大行政组织学期末考试试卷及答案.doc

年广播電视大學考试就要開始了，祝各位考生顺利通关，获得满意的好成绩，加油，你最棒！

年電大《行政组织學》期末考试试題及答案

第1題:下列属于狭义上的行政组织的是（政府）.

第2題:在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大权的是（法老）.

第3題:在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）.

第4題:在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。

第5題:职位是（人、目的与权责的結合）.

第6題:下列不属于辅助机关的是（镇政府）.

第7題:影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（經济环境）.

第8題:行政组织冲突产生的客观原因是。（分派资源的有限）.

第9題:行政组织目的管理的关键环节是（制定目的）.

第10題:不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）.

第11題:社會组织中规模最大的是(行政组织).

第12題:行政组织是国家意志的体現者，具有(政治性).

第13題:保护环境属于体現為行政组织的(文化功能).

第14題:古雅典的最高国家权力机关是(公民大會).

第15題:古罗馬帝国時期，掌握最高行政权力的是(皇帝).

第16題:英国确立议會制的君主立宪政体是在(1688年).

第17題:实行三权分立制度最為經典的国家是(美国).

第18題:法国确立“半總统制半议會制”是在(法兰西第五共和国).

第19題:确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）.

第20題:我国古代主管监察的御史台设置于(元朝).

第21題:1949年我国最高行政机关是(政务院).

第22題:馬基雅维利的代表著作是(君主论).

第23題:主张扩大行政部门权力的學者是(汉密尔顿).

第24題:《科學管理原理》的作者是(泰罗).

第25題:被称為“科學管理之父”的是（泰罗）.

第26題:组织平衡理论的代表人物是(巴纳德).

第27題:提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的學者是(裏格斯).

第28題:认為政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论).

第37題:倡导以人為本的管理措施是().

第40題:三公九卿制始创于(秦汉).

第41題:构成行政组织的物质要素有（人员、物质条件、經费）。

第42題:行為科學的组织理论的代表人物有。（梅奥、巴纳德、弗裏茨、西蒙帕森斯）.

第43題:如下属统率机关的有（国务院總理、乡長、省長）.

第44題:為使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（原则化、制度化、程序化）.

第45題:行政组织权力变革的重要趋势是（横向分权、社會组织向行政组织分权、行政组织中的领导者向一般组员分权）.

第46題:行政组织的物质要素包括的(物质设备、人员、經费).

第47題:三公九卿制的“三公”是指(御史大夫、丞相、太尉).

第48題:宋朝的地方行政组织有(县、路、州).

第49題:行政组织自身管理的一般措施有(市場化管理、规制型管理、情感性管理).

第50題:(发展成果的差异性、发展方向的多样性、充足发展的也許性)属于人的发展的特性。

第51題:(社會发展、人的发展)是人力资源開发的主线目的。

第52題:(行為鼓励、综合鼓励、需要鼓励、目的鼓励)可以调感人的积极性。

第53題:(辐射、噪声、温度、湿度)属于人力资源生理開发研究的内容。

第54題:(组织開发、职业開发、管理開发、环境開发)属于人力资源開发的内容。

第55題:(提高组织的业务能力、改善组织内部的行為方式、提高适应环境的能力、提高组织内员工的满意度、提高组织内员工的积极性)属于人力资源组织開发的目的。

第56題:(自然环境、社會环境、工作环境、国际环境)属于人力资源開发活動的环境。

第57題:(主观能動性、時间性、消费性、发明性)属于人力资源的一般特點。

第58題:下列有关人力资源管理說法對的的是(管理手段的現代化、管理的系统化、管理的规范化、管理原则化)。

第59題:(综合性、实用性)属于現代人力资源管理學的一般特點。

第60題:(推進企业发展的内在動力、能使企业赢得人才制高點)阐明了現代化的人力资源管理在現代企业中的作用。

第61題:(采用使员工“自立自强”的方略、采用使员工“积极创新”的方略、采用使员工“乐于成事”的方略、采用使员工“积极积极”的方略)符合現代人力资源管理哲學思想。

第62題:(鼓励