科级领导干部开展谈话提醒表.pdfVIP

谈话提醒表

填报单位：填报时间：年月日

谈话人谈话对象谈话谈话备

谈话主要内容涉及纪律类型谈话方式

（姓名、单位、职务）（姓名、单位、职务）时间地点注

填表说明：1.本表供各级领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。

2.谈话提醒的范围仅限于一对一的谈话，一对多、集体约谈、任职前廉政谈话等不在此次谈话提醒统计范围。

3.谈话提醒内容：应针对党员干部执行《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”（即：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、

生活纪律）、履行“两个责任”存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况。

4.涉及纪律类型直接在六项纪律类型中填报，单项或多项均可。

5.谈话方式为下拉菜单，在咬耳扯袖、红脸出汗中二选一。

6.咬耳扯袖：指对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反应、口碑较差的党员干部进行提醒谈话，帮助其正视问题，分析原因，防患于未然。

7.红脸出汗：指对一些有轻微违规违纪问题的党员干部进行告诫或批评教育，责令整改。

8.此表按季度报送，于每季度结束前5天（即3月26日、6月25日、9月25日、12月26日），报送上一季度开展谈话提醒情况。

附件3

领导干部廉政约谈记录表

单位：时间：

约谈人

单位职务

姓名

记录人单位职务

被约谈人

单位职务股

姓名

约谈时间约谈地点

1、严格落实党风廉政建设主体责任。

2、加强效能建设，切实转变工作作风，坚决杜绝弄虚作假、

约不作为、乱作为的发生。

谈

3、严禁参与赌博，酒架行为。

内

容4、加强股室管理，强化工作纪律，明确岗位职责。

记

录

被约谈人签名：

约谈人

单位职务

姓名

记录人单位职务

被约谈人

单位职务

姓名

约谈时间约谈地点

1.对待服务对象要真心、用心、执情、耐心、细心，按规

定办事。

2.对行工作要树立“交给我办、马上就办、办就办好、办

就办实”的工作作风，工作做到有计划、有安排、有检查、

有总结。

约3.遵守工作纪律，严格股室纪律，严格考勤。

谈4.上班时间不得聊天、打游戏。

内

容

记

录

被约谈人签名：