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临时用工协议与临时用工协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工协议与临时用工协议书（以下简称“本协议”）。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本协议而致使本协议无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）因不可抗力致使协议无法继续履行的；

（4）在试用期内提前三日通知甲方的。

4.本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

5.本协议解除或者终止后，双方应按照规定办理相关手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本协议规定，应承担违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正并承担相应的赔偿责任。

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付未付的劳动报酬并承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下临时用工协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但不得违反国家关于加班的相关规定。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬，每小时支付乙方_____元。

2.甲方每月至少支付乙方_____日工资，具体发放日期为每月的_____日。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护