2024年企业事业单位考试-事业单位联考-综合管理类(A类)考试历年真题常考点试题带答案4.docxVIP

2024年企业事业单位考试-事业单位联考-综合管理类(A类)考试历年真题常考点试题带答案

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第1卷

一.单选题(共15题)

1.在市场营销观念中，“以需定产”属于()。

A.生产观念

B.推销观念

C.市场营销观念

D.社会营销观念

2.如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么()

A.其余部分仍然有效

B.其余部分也无效

C.其余部分需经确认后有效

D.其余部分需经确认后部分有效

3.下列哪项不是按利率的制度方式对利率的划分()

A.官方利率

B.公定利率

C.市场利率

D.浮动利率

4.以下不属于劳动者基本权利的是()。

A.选择职业的权利

B.获取劳动报酬的权利

C.民主管理权

D.休息休假的权利

5.下列因素中，不属于企业的外部环境因素的是()。

A.人口

B.营销组合

C.人均国民收入

D.科学技术水平

6.依据购买者的购买用途的不同，可以将市场细分成（）。

A.消费品市场和工业品市场

B.生产资料市场和消费品市场

C.生产资料市场、消费品市场、工业品市场

D.生产资料市场和工业品市场

7.下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中，正确的是()。

A.直线制各级领导人执行全部管理职能，不设职能机构与职能人员；直线-职能制虽然也不设职能部门，却为各级领导配置了职能人员。

B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人，而是由各职能部门去承担；直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层。

C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业；职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业。

D.三者中，职能制最有效率，直线制次之，直线-职能制效率最低。

8.下列关于金融工具的分类，错误的是()

A.按照期限长短，可以分为货币市场金融工具和资本市场金融工具；

B.按照融资形式，可将金融工具划分为直接融资工具和间接融资工具；

C.按当事人所享有的权利和承担的义务，可以债务凭证和债权凭证；

D.按照是否与实际信用活动直接相关，可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具

9.工商谈判是以()为核心。

A.利益谈判

B.责任谈判

C.价格谈判

D.质量谈判

10.现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。

A.人

B.经济效益

C.法律法规

D.人事制度

11.产品线是指()。

A.满足不同需求的多组产品

B.满足同类需求的一组产品

C.满足同类需求的多组产品

D.满足不同需求的一组产品

12.在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是()。

A.产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平

B.权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活

C.产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学

D.管理科学、政企分开，机制灵活，产权明晰

13.生产观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是()

A.以亲取胜

B.以廉取胜

C.以质取胜

D.以量取胜

14.关于战略联盟，下列提法不正确的是()。

A.分散风险并获得规模经济优势

B.联盟往往破裂

C.联盟不会导致组织的膨胀

D.加盟的企业降低了进入市场的壁垒

15.制定企业各种经营范围及其组合规划，企业各种不同的经营活动，确定企业投资重点，分配企业各种经营活动的资源等，这是()的主要任务。

A.经营战略规划

B.职能支持战备规划

C.运营战备规划

D.公司战略规划

二.多选题(共10题)

1.影响直接发行价格高低的主要因素主要有()

A.发行人的资信程度和业绩状况

B.发行时的市场利率水平

C.金融工具的期限

D.市场状况

2.我国劳动安全管理制度包括()

A.安全生产责任制度

B.安全检查生产检查制度

C.劳动保护监察制度

D.伤亡保护监察制度

3.单一经营战略的优点在于()。

A.分散风险

B.可以集中优势强化竞争力

C.可以使管理部门和企业管理人员简化管理，减少管理工作量

D.有助于企业及各部门制定较简明、精确的实绩目标

4.迈克尔·波特提出的企业基本战略有(BDE)。

A.企业文化战略

B.差异化战略

C.顾客至上战略

D.专一化战略

E.成本领先战略

5.在企业组织理论中，一个组织的分权可以通过()的途径来进行。

A.上级主管部门干预

B.改变组织设计中的权力分配

C.主管人员在工作中授权

D.下级人员申请

6.用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括()

A.劳动者违纪赔偿金

B.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费和损害赔偿

C.个