参加培训后心得体会(汇编10篇).pdf

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

参加培训后心得体会(汇编10篇)

参加培训后心得体会第1篇

作为一名普普通通的体育教师参加了这次的国培新课程体育教学学

习,又给予了自己一次提升自身全面素质的机会和各校体育同仁以及教育

专家一起交流学习的平台。这次学习对于我来说,的确是一个难得的学习

机会。通过本次学习,使我一个普通的农村教师对体育教育教学有了较大

的理解与认识,对新课程改革一定的了解。我感觉这次国培学习很全面,

各个体育专家的讲座和问题贴近我们的实际教学工作,给我以后的体育教

学起到了领引的作用。

一、体育教育专家教育理念“新”

这次国培学习主讲的都是体育界的专家,他们的教育理念新给我眼前

一亮的感觉,通过耿培新教授和毛振明教授等专家对《义务教育体育与健

康课程标准20xx年版修订介绍》《义务教育体育与健康课程标准的基本要

求与实施建议》的理论与预案的讲解,为我们提供了一个很好的交流和讨

论学习的平台。让所有老师都对体育新课标的性质、体育教师的教学观念

以及体育课程标准和体改存在的问题等有了更好地理解和认识。同时促进

学习中的教师可以把自己实际教学中遇到的困惑提出来,让大家一起探究

讨论交流,使问题得到最好的解决方案,尤其是与专家的在线交流,使我

们的理论知识的拓展与延伸得到了培养,实践教学能力得到了指导。

二、教学过程设计预案合理科学

各位体育专家展示的体育教学各个科目的设计预案,使我们的教育视

野又一次得到了冲击,让我感受最深的就是体育教学设计贴近学生的实际

生活,符合学生的不同发展,完全可以调到全体学生主动参与活动,在指、

引、练的教育教学方案中使学生获取最好的锻炼与发展。同时定期的讨论

交流平台更让每个教师通过自己不同的教学设计在交流平台上共同发展

和促进,让教师在各科目的教学设计上都有了较大的提高。

三、自身素质得到了提高

这次学习使我理解和认识了体育教师肩上的责任和担子是如何的重

要,体育的发展和要求应当深入的探究与学习。知识的`学习使我更好地

理解了有好教师才有好教育。有好的体育教师,才有好的体育课。在体育

课程实施过程中,教师所掌握的知识技能、教法手段、运动经验,以及对

教材的理解,课前的准备等,都要先于学生和优于学生,在教学过程中起

着主持和主导的作用。我会在以后的体育教学中把课堂教学认真思考,时

时给自己学习充电的机会,大胆设计课堂教学,创设更多学生喜爱的体育

活动,创造符合学生发展要求的体育校本器材,让学生主动学生、乐学成

为真正的事实。

总之,这次国培学习我的收获颇深,但这只是我学习的起点,以后的

不断积累和创造会体现更多的宝贵教学经验。我会以这次培训学习的体会

作为一盏明亮的教育指明灯,在今后的教育教学中更加努力提升自身知识

素养和业务能力,加强自己的理论积累和实践探究,使自己在实际教学中

更加的成熟起来!

参加培训后心得体会第2篇

通过两天的企业文化培训,我感到获益匪浅,让我真正理解了企业文

化在企业发展中所起的作用,那就是,可以保证企业在不断变化的环境中

持续发展。

企业文化可以鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神,

为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持,而要实现

这一功能,就必须不断提高企业文化的吸引力和感召力。

这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人

和感召人,能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。

我们公司提出了21条企业文化,作为一名鲁泰人,我认为我们应该

在今后的工作中去践行企业文化,不能让文化成为一句“空话”。

培训过程中,老师举了一个例子,那就是海尔集团砸冰箱的故事。

海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的,砸冰箱事件强烈的震撼了员

工,也因此成为海尔成长的契机,从改善产品质量到全面质量管理,通过

不断深入的企业变革,来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。

海尔不断变革,不断创新的历程,就是海尔个性的企业文化形成的

过程。

总而言之,在经济转型发展的今天,企业文化对一个企业的存亡兴衰

是至关重要的。

一个企业的成败不仅仅取决于市场及利润水平,而更在于外部的企业

形象即企业文化。

金老师举的几个典型的例子:海尔集团、日本本田公司等等,他们创

造出的奇迹和成功都告诉我们:企业文化有着潜在的凝聚力量,它不仅能

给企业带来一种精神,而且能激发员工的工作积极性和责任心,能加强企

业团队精神,从而提高企业的整体效益。

文档评论(0)

177****7360 + 关注
官方认证
内容提供者

中专学生

认证主体宁夏三科果农牧科技有限公司
IP属地宁夏
统一社会信用代码/组织机构代码
91640500MABW4P8P13

1亿VIP精品文档

相关文档