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公司劳动合同书正式版范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限的劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为：_________。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方依据合同及有关法律法规，按月以货币形式向乙方支付工资。乙方的工资标准为：_________元/月。试用期的工资标准为：_________元/月。乙方完成合同约定的工作任务，甲方于次月________日支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应向乙方提供当月的工资清单，并书面告知乙方实际发放的工资数额及扣款数额。

第六条：甲方根据公司的经营状况和依法制定的工资分配办法，按照乙方的工作岗位和工作业绩，对乙方的工资水平进行调整。甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行负担。

第七条：乙方因工负伤或者患职业病、非因工负伤、患病或非因工死亡的待遇，按照国家及地方有关规定处理。甲方在乙方合同期内为乙方办理了社会保险手续的，乙方患病或非因工死亡的医疗保险待遇按照社会保险机构的规定处理。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方依据公司规定为乙方办理社会保险手续，并按照规定的比例缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方可视乙方的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。甲方安排乙方从事有职业危害的作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在合同期内为乙方办理健康档案。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十条：甲方不得安排女职工从事法律、法规、规章和国务院卫生行政部门规定属于女职工禁忌从事的劳动。不得安排未满十六周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

七、劳动纪律

第十一条：甲方依据国家有关法律法规制定各项规章制度。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。在合同期内，乙方若有违反规章制度的行为，甲方可依据其规章制度给予相应的处分，直至解除合同。

第十二条：乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如因违规违纪造成不良后果的，甲方有权根据其规章制度给予相应的处分，直至解除合同。

第十三条：乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或带走甲方的财物。如因故意或过失造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条：在合同期内，乙方如因故不能继续工作的，应提前向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。否则，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系被证明是兼职的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内提前三天通知甲方的；

（二）甲方未按照本