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公务员财务岗位面试题_公务员面试题目设计

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官

对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、

能力、道德等有关素质的一种考试。下面是小编整理的公务员财务岗

位面试题，欢迎大家阅读分享借鉴。

目录

公务员面试真题

一则老外骑友拦车扞卫自行车道的新闻在微博火了，一辆轿车在

堵车时段从旁边的自行车道开来，并按喇叭示意前面的自行车闪开。

外国骑友没让他过，反倒将自行车拦在车前，并示意轿车上的男子退

出自行车道。你怎么看?

【题目类型】综合分析现象类

【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

【参考解析】

自行车出行有利于减缓道路交通堵塞，改善自然环境。但自改革

开放以来，中国逐渐从自行车王国跨入汽车大国，机动车保有量已经

赶超发达国家，但由此对应的国民素质和道路交通还不够完善，需要

提高。就像外国人能勇敢的站出来扞卫自己的权利一样，不但应该敲

醒国人“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的心态，也应该反思我

们的社会道德意识如何提高，道路设置的硬件如何改变。

国人的自行车道路权保护意识淡薄，自行车道建设不够完善，机

动车占道，罔顾骑车人的安全，诸如此类的现象比比皆是。这种乱象

存在的原因来自多方面的监管不力，第一全民意识的淡薄，现实中大

多数人对在非机动车道上行驶的机动车仍然采取避让的方式，那就需

要我们每个人以主人公的心态去对待社会上的乱象，不怕“惹事”;第

二是法律的缺失，对于占道之类的行为未能形成真正的管理机制，虽

然在道路交通安全法中确有相关规定，然而似乎执法人员也对这类现

象熟视无睹;同样也有道路设置城市规划的不合理，国内为骑行者开辟

合理的自行车道设置的城市仍属少数，不少城市的自行车道存在不同

程度的问题;第三社会中的开车一族应该做到对自己行为的约束，我们

国家还处于社会的转型期，矛盾突出，违法的成本也不高，但是如果

出行者每个人都能高尚一分，是可以做到“退一步海阔天空，等一分

世界清静”的。

理直气壮与不文明的机动车进行理论，保护自己的权益才能真正

促使国家，社会的进步。每个人的一小步，才能让国家的改革做到具

体。

公务员面试题目设计

一、确定面试试题遵循的基本原则

1.针对性原则

该原则是指面试试题是根据面试的具体情况，围绕岗位要求、应

考者的状况和面试本身的特点来设计的。其原因在于：其一，面试总

是为特定的岗位选人，所以面试试题设计通常要紧密围绕招考岗位在

能力素质上对面试的具体要求(包括哪些素质要求是重要的、决定性的，

哪些素质要求是附带的)，充分体现不同职类、不同职位工作要求的特

点，突出需测试内容的重点。其二，面试题目设计会考虑到应考者群

体的状况，包括应考者群体的受教育程度、专业背景、工作经验的多

少等等，如果试题背离了应考者群体的实际状况，那么题目设计得再

好也难以达到选拔的目的。其三，面试具有与笔试不同的特点，面试

题目设计一般与笔试有较大的区别，如在面试中一般不会设计一些纯

知识性的问题，而更侧重考查职位所要求的能力、潜力和个性品质。

2.代表性原则

所谓代表性原则，是指面试内容不能过于简单，也不能流于繁杂，

应在某一方面或某一环节上具有一定的代表性，足以测试某一特定素

质。以面谈法为例，如果应考者的思维敏捷性对完成工作十分重要，

为测评应考者的思维能力，就可以出下面的题目：清末年间，某地富

商甲雇船装货外运。他同船主约好第二天清早开船。第二天一早，甲

的妻子做饭让丈夫吃了去上。不料，天刚一亮，甲妻听到敲门声和

“嫂子、嫂子”的喊叫声，原来，船主前来找甲。甲妻大，找不到丈

夫，到官府报案。县官立即断定甲的失踪与船主有关。请问：县官是

怎么知道的?聪明的应考者从船主直接叫甲妻而不叫甲入手就能讲清推

理过程。类似这样新颖的题目可以用于测定应考者是否具有灵敏而正

确的推论能力。

3.可行性原则

面试是短时间的抽样测评，不可能面面俱到。灵活性、应变性的

题目不宜过多过杂，难以测试的项目，如政治立场，道德品质，顶多

列为参考项目。可行性原则也包含从应考者实际出发的原则，从当前

实际看，有的地方不难找到高素质的，因而竞争激烈，而有的地方却

不然。因此，内容深浅难易要顾及应考者的情况，不宜一味求新求异

求难。

如果录用缺乏实际工作经验的应届大中专毕业生，应着重一般素

质(尤其是发展