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深圳市企业员工适岗培训补贴办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范深圳市企业员工适岗培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，依据《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
（1）保障员工享有接受培训的权利，提高员工综合素质，促进个人与公司的共同发展。
（2）规范培训活动，提高培训质量，确保培训效果。
（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训效益。
（4）建立健全培训管理体系，为公司发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责制定、实施、监督和评估培训管理制度，具体职责与权限如下：
（1）制定
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