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深圳领威空白离职协议书5篇

篇1

甲方（公司）：深圳领威科技有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现因个人原因，乙方需要解除与甲方的劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，达成如下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，无法继续在甲方工作，故提出离职申请。甲方对此表示理解和接受，并同意乙方的离职申请。

二、离职时间

乙方将于本协议签订之日起正式离职。在离职过程中，乙方应本着对公司负责的态度，完成手头的工作，并处理好相关事务。

三、离职补偿

1.乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等费用，甲方应在其离职时一次性结清。如因特殊情况需延迟支付，甲方应提前告知乙方，并明确支付时间。

2.乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家法律法规的规定为其办理相关手续。如因乙方离职导致无法继续享受的，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方的权益不受损害。

3.乙方在甲方工作期间所参与的项目或活动，如涉及奖励或赔偿等事宜，甲方应根据实际情况合理处理，确保乙方的权益不受损害。

四、离职后的承诺

1.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的名义从事任何活动，包括但不限于招聘、宣传、推广等。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方处理与离职相关的事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，确保双方的权益不受损害。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：深圳领威科技有限公司

法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]

日期：2024年5月10日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2024年5月10日

篇2

甲方（公司）：深圳领威科技有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分理解并同意乙方的离职请求。乙方离职后，将不再担任甲方公司的任何职务。

二、离职日期

乙方将于[离职日期]正式离职，甲方将停止为乙方提供工作和福利。乙方在离职前必须完成手头的工作交接和财产归还。

三、工资及福利结算

1.乙方在离职前将完成所有未休年假的休完，甲方将按照正常工资标准支付乙方未休年假的工资报酬。

2.甲方将按照劳动法规定为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保缴纳等。

3.乙方在离职后，甲方将不再为乙方提供任何形式的工资或福利待遇。

四、保密义务

乙方在离职后，仍应对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露相关信息。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他约定

1.乙方在离职后，不得再以甲方公司的名义从事任何活动，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后，如需要继续使用甲方公司提供的资源或信息，必须事先征得甲方公司的同意。

3.甲方公司有权对乙方的离职申请进行审查，如发现乙方的离职申请存在虚假情况，甲方公司有权撤销乙方的离职申请。

4.乙方在离职后，如有任何劳动争议或纠纷，应首先尝试与甲方公司协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

5.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。如协商不成的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：深圳领威科技有限公司

法定代表人：______

签字日期：______年______月______日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字日期：______年______月______日

篇3

甲方（公司）：深圳领威科技有限公司

乙方（员工）