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学校与食堂工作人员聘用合同协议7篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（食堂工作人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂工作，并接受甲方规定的岗位职责和劳动纪律。

2.乙方的工作岗位为_________，工作职责包括：_________。

3.乙方的工作地点为甲方学校内的食堂。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方的报酬为每月_________元，具体支付方式和时间如下：_________。

3.乙方在协议期间内享有寒暑假带薪休假的权利。

四、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合食品卫生安全标准的食堂环境，确保乙方的身体健康。

2.甲方应提供必要的工作设备和工具，确保乙方的正常工作。

3.甲方应建立安全卫生制度，确保乙方的劳动安全。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品等。

5.甲方应定期组织乙方的健康检查，确保乙方的身体健康。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度给予处罚。

2.乙方在工作过程中表现优异，甲方应给予相应的奖励，如发放奖金等。

3.乙方在工作过程中存在重大过错或失误，甲方有权依据规章制度给予处罚，甚至解除劳动合同。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议，致使协议无效的。

4.双方解除本协议，应当提前书面通知对方，并办理相关离职手续。

5.双方解除本协议后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他未公开的信息。

6.双方解除本协议后，甲方应在协议解除之日起十个工作日内退还乙方未使用的工资和其他费用。

7.双方解除本协议后，乙方应在协议解除之日起十个工作日内返还甲方提供的劳动保护用品和其他财物。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（食堂工作人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方学校食堂从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校食堂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排按照甲方学校的相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据学校实际情况，可调整乙方的工资。

2.乙方享有寒暑假带薪休假的权利，期间工资照发。

3.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例为：_________。

2.乙方享有与甲方学校