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后勤人员工作态度、岗位绩效及能力考核表

后勤系统职员

工作态度、岗位绩效及能力考核表

被考核人:所在部门：考核人：复核：

评价目标评价标准得分

忠诚度较差一般平均水平良好突出

10046810

有时责任心强,但责任心强，能清楚对任何事情都有

消极被动有一定的责任

责任心多数情况下缺乏责地知道自己的责强烈的责任心且

不负责任心,知错就改

任心任，并勇于负责积极付诸行动

工

作分值501345

态

无论怎样

度求知欲强,上进心勇于挑战，不畏

督促也不遇问题和困难就垂满足现状，进取

25积极性强,努力提高自己困难；为实现

上进,工作头丧气，不出成果心一般

分素质标竭尽全力

挑挑拣拣

分值501345

充分理解领导

不推不动,只考虑本职工作,有时为领导（团主动为领导（团

（团队）目标，

协调性但求自己对其它事情不闻不队）分担责任,队）分担责任，乐

乐意为团队目标

方便合适问但不积极于助人

的实现做贡献

分值501345

未能履行履行岗位职责较好履行岗位职出色履行岗位职

岗位职责部分履行岗位职责

岗位职责较为一般责责

分值150691215

成绩甚微,工作有一定成