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员工合同到期公司不想续签8篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方的劳动合同即将到期，甲方决定不再续签，双方经协商一致，达成以下协议：

一、协议双方的权利和义务

1.甲方应按照法律法规的规定，在劳动合同到期前与乙方进行协商，明确告知不再续签的决定，并说明相关原因。

2.甲方应依据法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。

3.乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

4.乙方应按照甲方要求，完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、离职证明等。

二、关于经济补偿金的约定

1.经济补偿金的计算方式：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。工资标准按照乙方在甲方最后一个月的工资确定。

2.经济补偿金的支付时间：甲方应在劳动合同到期后十五日内，将经济补偿金支付给乙方。

3.如果乙方存在未休年假的情况，甲方有权将未休年假的工资折抵部分经济补偿金。具体折抵方式由双方协商确定。

三、关于工作交接的约定

1.乙方应在劳动合同到期前，与甲方充分沟通，明确工作交接的具体内容和时间。

2.乙方应确保工作交接的顺利进行，将所有未完成的工作事项、相关资料和物品交接给接替人员。

3.如果因乙方原因导致工作交接不顺利，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、关于离职手续的约定

1.乙方应按照甲方要求，完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、离职证明等。

2.离职证明应在乙方完成离职手续后，由甲方及时出具。

3.如果乙方未按照甲方要求完成离职手续，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

1.双方在协商过程中，应遵循法律法规的规定，确保双方的合法权益得到保障。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行协商补充。

4.在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方的劳动合同将于______年______月______日到期，甲方决定不再与乙方续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方与乙方的劳动合同将于______年______月______日到期，甲方经过综合考虑，决定不再与乙方续签劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，享有较高的工资待遇和福利待遇，甲方对此表示衷心感谢。

3.乙方在甲方工作期间，表现出色，成绩突出，甲方对此表示充分肯定。

二、协议内容

1.乙方在甲方工作期间的工资待遇和福利待遇，甲方将按照规定进行结算和支付。

2.乙方在甲方工作期间所欠缴的社保费用、住房公积金等费用，乙方需自行承担并尽快完成缴纳。

3.乙方在甲方工作期间所产生的业务费用、差旅费用等，乙方需自行承担并尽快完成报销。

4.乙方在甲方工作期间所借用的公司财产，乙方需归还给甲方，如有损坏或遗失，乙方需承担相应的赔偿责任。

5.乙方在甲方工作期间所获得的公司保密信息、商业机密等，乙方需承担保密义务，不得泄露给外界。

6.乙方在甲方工作期间所签订的公司合同、协议等，乙方需继续履行相关义务和责任。

三、协议生效时间

本协议自______年______月______日起生效。

四、协议争议解决

1.本协议生效后，双方应本着友好协商的原则解决协议执行过程中可能出现的争议和问题。

2.如协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_____