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非全日制用工劳动合同范本最新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过_____小时，累计每周工作时间不超过_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和寒暑假为乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬，每小时劳动报酬为_____元，每月结算一次。

2.甲方保证乙方每日工资不低于当地的最低工资标准。

3.乙方在法定节假日和寒暑假期间提供劳动的，甲方应支付高于正常工作时间内的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳相关费用。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在劳动过程中表现突出的，甲方应给予表扬和奖励。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可给予批评教育或相应的处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议处理

双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁、诉讼。

十、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：张某某

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：12345678901

紧急联系人：王某某，电话：12345678902

#鉴于：

甲方需要雇佣一名非全日制员工，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同起始日期：2024年5月1日

2.合同结束日期：2024年4月30日

#二、工作内容与地点

1.工作内容：计算机软件的开发与维护

2.工作地点：甲方指定的办公地点

#三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方每周工作不超过30小时，具体工作时间根据甲方需要安排。

2.报酬：乙方的基本工资为每小时XX元，具体薪资根据工作表现及项目完成情况调整。

#四、社会保险与福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方将享受甲方规定的员工福利。

#五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作进行监督与指导。

-甲方应按时支付乙方的劳动报酬。

-甲方应提供必要的工作环境和设备。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权获得劳动报酬。

-乙方应按时完成分配的工作任务。

-乙方应遵守甲方的规章制度。

#六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反合同条款，需承担相应的违约责任。