最新贵州省事业单位人员聘用合同(版)5篇.docx

最新贵州省事业单位人员聘用合同(版)5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《贵州省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘用在[岗位名称]岗位工作，乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方能够正常开展工作。

2.按照有关规定，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等方面的教育和培训。

3.根据工作需要，调整乙方的工作岗位，并相应变更本合同。

4.对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果，依照有关奖惩规定，给予乙方奖励或处罚。

5.对乙方在履行本合同期间因工作失误或违纪行为造成的损失，依据有关法律法规和规定进行处理。

二、乙方的权利与义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技能等方面的教育和培训，提高自身素质。

4.对甲方提出的问题或意见，及时作出回应，并积极配合甲方的工作。

5.在工作中，严格遵守操作规程和安全规程，防止发生事故和职业病。

6.遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第四条工资和福利

一、乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方以货币形式按月支付给乙方。

二、乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及因工伤、病、残等不可抗拒原因不能提供劳动时，甲方应按照有关规定支付相关待遇。

三、甲方应根据乙方的表现和业绩，依照有关奖惩规定，给予乙方奖励或处罚。

第五条合同的变更和解除

一、有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.因不可抗力因素致使本合同无法履行的；

3.因甲方原因无法继续履行本合同的；

4.因乙方原因无法继续履行本合同的。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因不可抗力因素致使本合同无法履行的。

四、甲乙双方解除合同的程序和手续按照有关法律法规的规定执行。

第六条违约责任

一、甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。违约金的具体数额由双方协商确定。

二、因甲方原因导致本合同无法履行的，甲方应当承担相应的赔偿责任。因乙方原因导致本合同无法履行的，乙方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

三、因不可抗力因素致使本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但因不可抗力因素造成损失的，双方应当协商解决。

四、甲乙双方在解除合同时，应当按照有关法律法规的规定办理相关手续，并履行相关义务。若因一方未履行相关义务导致另一方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

五、在履行本合同过程中，若发生争议或纠纷的解决方式由双方协商确定。协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。但因一方违约导致另一方损失的赔偿问题除外。具体赔偿数额由双方协商确定。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[甲方名称]

乙方（受聘人员）：[乙方名称]

签订日期：[签订日期]

一、总则

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省事业单位人员聘用办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

2.本合同自签订之日起生效，双方应共同遵守。

二、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]

2.乙方在聘用期间的主要职责是：[职责描述]

三、聘用期限