《工会工作汇报》课件.pptVIP

**********************《工会工作汇报》为报告工会在过去一年的工作情况,我们将从以下几个方面进行详细介绍:工会组织建设、权益维护、服务职工、自身建设等。让我们一起全面了解工会的工作情况,共同推动工会事业的发展。工会工作概述工会组织职责工会是代表和维护职工合法权益的群众性组织,负责组织职工参与企业民主管理,监督维护职工权益。工会常规活动工会定期组织各类职工活动,包括集体合同谈判、维权援助、职工培训、文体娱乐等,丰富职工生活。权益维护工作工会密切关注职工诉求,依法维护职工合法权益,并积极参与企业决策,确保职工利益得到有效保障。工会组织架构公司工会由工会委员会领导,下设多个工作小组负责不同职能。工会委员会由选举产生的职工代表组成,代表职工利益维护权益。工会内部设有组织部、宣传部、维权部、文体部等各类专业部门,协助开展各项工会工作。工会组织遵循民主集中制原则,层层设置分工明确的工作机构,确保工会工作有序开展。工会干部由职工民主选举产生,承担起维护职工合法权益的重任。工会代表大会1选举民主选举工会主席和委员2审议审议工会工作报告和财务报告3讨论讨论并通过工会重大决议4指导指导工会未来的工作方向工会代表大会是工会最高权力机构,每隔数年召开一次。在代表大会上,工会代表通过民主选举产生工会主席和委员,并审议工会的工作报告和财务报告,讨论并通过工会的重大决议,为工会未来的工作方向提供指导。这是工会组织生活中的重要时刻,凝聚了广大职工的智慧和力量。职工之家建设通过职工之家建设,为员工打造一个温馨的家园,提升员工的归属感与满足感。职工之家配备休息区、活动室、娱乐设施等,定期开展丰富多彩的文体活动,如节日联谊、运动比赛等,增进员工之间的交流与团结。同时,职工之家也是维护员工权益的重要阵地,可以为员工提供法律咨询、权益维护等服务,帮助解决员工在工作生活中遇到的各种问题。集体合同与工资集体协商集体合同签订工会代表职工与公司进行谈判,共同制定集体合同,保障职工权益。工资集体协商工会组织职工代表与公司就工资标准、调整等进行民主协商,确保职工工资待遇合理公平。权益保护通过集体合同和工资集体协商,维护职工的工资福利、工作时间等合法权益。协调关系促进企业与职工之间的和谐稳定关系,为企业发展创造良好氛围。工会维权案例维权行动工会通过集体谈判、集体诉讼等方式为职工维护权益,解决工资拖欠、工伤赔付等问题。团结互助职工通过工会集体行动,增强了团结意识,互帮互助,共同维护自身权益。维护公平工会维权成功案例彰显了职工权益的正当性,维护了劳动者的合法权益。职工培训与技能提升持续培训定期组织职工培训课程,提高业务能力和职业技能。技能大赛开展各类技能竞赛,激发职工的学习热情和创新潜能。个人发展支持职工参加外部培训,获取专业证书和技能提升。定期评估定期评估培训效果,调整培训内容和方式,实现持续优化。职工医保与体检健康保障计划公司为员工提供全面的医疗保险计划,涵盖门诊、住院、意外伤害等多方面保障。定期体检每年为全体员工安排一次免费体检,及时发现并治疗身体潜在问题。医疗补助对于因病导致的医疗费用,公司提供适当的补助,缓解员工的经济压力。健康咨询设有专业医疗顾问,为员工提供健康咨询服务,促进职工身心健康。困难职工帮扶生活救助为生活困难的职工提供住房补贴、医疗补助和临时生活补助等紧急救助,确保他们的基本生活需求。职业培训组织开展职业技能培训,提升困难职工的就业能力,帮助他们重新融入职场。心理辅导聘请专业咨询师,为遇到困难的职工提供心理咨询和辅导,帮助他们走出困境。子女关爱为困难职工的子女提供助学金及各类文化体育活动,让他们健康快乐地成长。职工文体活动我们充分发挥工会的组织优势,组织丰富多彩的职工文体活动,包括篮球联赛、羽毛球比赛、乒乓球赛、健身运动等,让职工在工作之余能够充分放松身心,促进了员工之间的交流和凝聚力。定期组织登山、郊游等户外活动,增进了员工之间的友谊。节日慰问活动节日慰问公司领导亲自前往各部门,为员工送上节日祝福和慰问品,表达对员工的关心和感谢。全员参与各部门组织全体员工集体合影,共同庆祝节日,增强团队凝聚力。文化活动组织员工参与节目表演,丰富节日庆祝活动,展现员工的才艺与风采。职工获奖情况18国家级奖项65省部级奖项210市级奖项690公司内部奖项在过去一年里,公司职工在各级比赛和评选中获得了丰硕的成果。我们共有18项获得国家级荣誉,65项获得省部级奖项,210项获得市级奖项,690项公司内部奖项。这些奖项充分彰显了公司员工的专业技能和