受伤停薪留职协议7篇.docx

受伤停薪留职协议7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间因受伤需要暂停工作，为明确双方权益，经双方友好协商，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在受伤暂停工作期间，甲方对乙方的相关待遇及职责安排，确保乙方在恢复后能够继续履行其职责，同时保障甲方的正常运营。

二、协议期限

本协议自乙方受伤暂停工作之日起生效，至乙方恢复工作并经过一定试用期后终止。试用期结束后，如乙方工作表现良好，本协议继续有效。

三、停薪留职期间事项

1.乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应定期向甲方报告身体状况及恢复情况，以便甲方及时了解并作出相应安排。

3.乙方应积极配合甲方的合理安排，进行必要的康复和治疗。

4.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方竞争或利益冲突的工作。

四、复职及安排

1.乙方恢复工作后，应提前通知甲方，并提交相关证明材料。

2.甲方将根据乙方恢复情况和工作能力，安排适合的岗位。

3.乙方复职后，需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

五、待遇及补偿

1.乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家规定发放工资及福利待遇。

2.乙方恢复工作后，将根据其在停薪留职期间的表现及恢复情况，重新评定工资及福利待遇。

3.甲方将根据乙方实际情况，给予适当的经济补偿。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间从事与甲方竞争或利益冲突的工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。

2.若乙方恢复工作后未能履行岗位职责或违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

3.若甲方未能按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

以上协议系甲乙双方自愿达成，双方均确认已充分理解协议内容并自愿遵守。特此签订。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间因受伤需要停薪留职，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因意外受伤，需要在家休养。为了保障乙方的权益，甲方同意给予乙方一定的停薪留职期限。

二、协议内容

1.停薪留职期限

本协议自乙方受伤之日起生效，停薪留职期限为_____个月。在停薪留职期限内，甲方将按照本协议的规定支付乙方的工资和福利待遇。

2.工资待遇

在停薪留职期限内，甲方将按照乙方受伤前的工资标准支付乙方的工资。同时，甲方将按照乙方的工作年限和职位，支付相应的岗位津贴和绩效工资。

3.福利待遇

甲方将按照乙方的工作年限和职位，给予乙方相应的福利待遇。这些福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假、带薪病假等。具体的福利待遇将按照甲方的规定执行。

4.工作安排

在停薪留职期限内，甲方将尽力为乙方安排适合乙方身体状况的工作。如果乙方在停薪留职期限内无法胜任原工作，甲方将根据实际情况进行调整。

5.违约责任

如果甲方违反本协议的规定，未按时支付乙方的工资或福利待遇，或者擅自更改乙方的工作安排，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，双方应当仔细阅读协议内容，确保对协议内容达成一致意见。

2.协议终止

本协议在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）乙方在停薪留职期限内因其他原因无法继续工作；

（3）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位；

（4）其他双方认可的情况。

四、争议解决

如果双方在协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方