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用人者责任合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受雇者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事XX工作。具体工作内容包括但不限于：XX。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的其他休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。根据乙方的表现和业绩，甲方可给予相应的奖金或津贴。

2.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。具体标准按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方规定执行。甲方应在乙方医疗期间支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家和地方规定执行。甲方应支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应制定完善的考勤制度，如实记录乙方的考勤情况。乙方如需请假，应按照甲方规定办理请假手续。

3.乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。任何一方不得擅自变更合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

八、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体时间双方另行协商），乙方不得在与甲方相同或相似的行业和地区从事竞争业务。如违反此规定，乙方应支付违约金给甲方。具体违约金数额根据乙方的违约行为给甲方造成的损失确定。

3.双方可另行签订保密协议和竞业限制协议，明确双方的权力和义务。保密协议和竞业限制协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用人者责任合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。