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客车驾驶员聘用合同详细版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动人事管理有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用双方同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事客车驾驶员工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

（三）乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度，并根据不同岗位人员的工作性质、工作任务等实际情况，实行不同工时制。其中：班车客运驾驶员的工作时间执行“三班两倒”工作制。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班费。

（三）乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元，其中试用期第一个月工资为_____元。试用期满后，工资由甲方重新评定并确定。如甲方因故不能按时发放工资，可以延期支付，但最多不能超过一个月。

（二）甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。加班费以劳动合同中约定的工资为基数计算。

（三）乙方在法定休假日、社会公益性活动时期休假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，保障乙方在劳动过程中的人身安全。如因甲方违反相关法律规定造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应责任。

（二）甲方必须建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行健康体检，对从事有职业病危害作业的劳动者进行健康检查并建立健康档案；职业病防治费用列入甲方财务预算。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、职业病防治等规定，按照甲方要求穿戴个人防护用品。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。

六、社会保险和福利

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤住院的医疗费用按甲方规定处理。如甲方规定不健全的，则按当地有关医疗报销规定处理。

（三）乙方在劳动合同期内患职业病或非因工负伤，在医疗终结或医疗期满时不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，应当给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体补助办法按当地有关规定执行。如当地没有规定的，则按甲方原待遇补助。甲方还应当按规定支付工伤期间的相关待遇。

七、保密条款和竞业限制条款

（一）乙方应对其获知的甲方的商业秘密保密，不得向他人泄露相关信息；同时也不得利用该商业秘密为自己或他人谋取利益。如果乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

（二）在劳动合同期内及解除劳动合同后一定年限内（具体年限按当地有关规定执行），乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位从事相关工作。如果乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金或赔偿金。具体数额由双方协商确定。

八、违约责任及赔偿责任

（一）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应依法向乙方支付赔偿金。具体赔偿数额可根据双方协商确定或按照有关法律法规规定执行。

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应依法向甲方承担赔偿责任。具体赔偿数额可根据双方协商确定或按照有关法律法规规定执行。同时，乙方还需返还甲方在解除劳动关系时给予的经济补偿金及相关的培训费用等。如有其他损失需赔偿的，则按实际损失进行赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容