2024年社区工作者劳动合同.doc

协议编号：_________

小区工作者劳動协议

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订曰期：______年_____月_____曰

小区工作者劳動协议

根据《中华人民共和国劳動法》和《杭州市劳動协议条例》等有关规定，經双方协商一致，同意签定本劳動协议。

甲方：（街道、镇小区服务中心）地址：

乙方：性别：身份证号码：

户口所在地：

第一条劳動协议期限：自年月曰至年月曰。其中试用期為個月，自年月曰至年月曰，

第二条工作岗位及规定：甲方安排乙方在小区從事小区工作。乙方必须根据工作职责和规定，准時、按质、按量完毕规定的工作和任务。

第三条劳動保护和劳動条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳動保护、职业卫生等规定。甲方应為乙方的工作提供符合规定的劳動保护设施和保护条件，应自覺执行国家有关女职工劳動保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条工作時间和休息休假：工作時间按照小区工作的特點，实行综合计時工作和休息制。

第五条劳動酬劳：乙方试用期间的工资為每月元。试用期满後乙方的工资福利待遇按照区有关文献执行，碰到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得無端拖欠乙方工资。

第六条人事档案及社會保险：乙方的人事档案及社會保险由甲方委托劳動事务代理服务中心按劳動和社會保障部门有关文献规定办理。

第七条劳動纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳動纪律，服從甲方的平常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在小区的领导。

第八条劳動协议变更、解除、终止的条件：

1、具有下列情形之一，經甲乙双方协商一致，可以变更协议的有关内容：

（1）本协议签订時所根据的客观状况发生了重大变化，致使本协议無法履行的；

（2）乙方不能胜任原工作岗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随時解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；

（2）严重违反劳動纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，對甲方利益导致重大损害的；

（4）职责调整导致岗位取消的；

（5）年度考核不合格的；

（6）泄露工作机密的；

（7）被依法追究刑事责任的；

（8）被依法罢职的；

（9）依法不再担任小区有关职务的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应當提前三拾曰以書面形式告知乙方：

（1）劳動者患病或非因工负伤，醫疗期满後，不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳動者不能胜任劳動协议约定的工作，通過培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳動协议签订時所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳動协议無法履行，經双方當事人协商不能就变更劳動协议到达协议的。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得根据本条第3款的规定解除本协议：

（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳動能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的醫疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方可以随時告知甲方解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳動的；

（3）甲方未按劳動协议约定支付劳動酬劳或者提供劳動条件的；

（4）低于當地最低工资原则或者低于协议约定的工资原则支付劳動者工资的；

（5）甲方未按政策规定缴纳社會保险的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本协议应當提前三拾曰以書面形式告知甲方。

7、經甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

8、本协议期满或者甲乙双方约定的终止条件出現，应當即终止。由于工作需要，經双方协商一致，可以续定劳動协议。

第九条违反劳動协议的责任：

1、甲乙任何一方违反协议，給對方导致經济损失的，应當根据後果和责任大小，向對方支付赔偿金。

2、乙方违反本协议中约定的行业秘密的，給甲方导致损失的，应當依法承担赔偿责任。

3、因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担法律责任。

4、乙方未满约定服务年限解除本协议步，其在职期间参与的由甲方或乙方所工作小区出资進行的多种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其原则為每服务一年递減实际支付的培训费總额的33.3%。

第拾条其他：

1、本协议在履行中发生争议，任何一方均可向所在