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担当精神自查与问题整改方案

担当作为是党员领导干部的基本职责和使命，是推进党和国家事业发展的重要保障。然而，在实际工作中，一些党员领导干部存在担当作为不足、履职不力等问题，严重影响了工作效率和事业发展。因此，开展担当作为查摆问题清单工作，对于推动党员领导干部增强担当意识、提高履职能力具有重要意义。

一、查摆问题清单

（一）政治站位不高

对党的路线方针政策理解不深、把握不准，缺乏政治敏锐性和鉴别力。

在重大问题上不能与党中央保持高度一致，存在模糊认识和错误言论。

对上级决策部署执行不力，存在阳奉阴违、搞变通等问题。

（二）担当精神不足

在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班、墨守成规。

遇到困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易退缩和逃避。

对待工作不负责任，存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题。

（三）服务意识不强

对群众需求关心不够，缺乏深入了解和服务意识。

在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，脱离实际、脱离群众。

对群众反映的问题处理不及时、不到位，存在敷衍了事、推诿扯皮等问题。

（四）业务能力不强

对本职业务不熟悉、不精通，缺乏专业素养和技能。

在工作中缺乏创新思维和方法，难以适应新形势新任务的要求。

对新知识新技能学习不够，缺乏持续学习和提高的意识。

（五）纪律规矩不严

违反中央八项规定精神，存在公款吃喝、公款旅游等问题。

利用职务之便谋取私利，存在贪污受贿、权钱交易等问题。

对待工作纪律和规章制度不严肃不认真，存在迟到早退、旷工等问题。

二、原因分析

（一）思想认识不到位

一些党员领导干部对担当作为的认识不足，缺乏责任感和使命感。他们往往认为自己的工作已经足够努力，没有意识到自身存在的问题和不足。同时，他们缺乏自我反思和自我批评的意识，难以发现自身的缺点和错误。

（二）能力素质不匹配

一些党员领导干部的能力素质与担当作为的要求不匹配。他们可能缺乏必要的专业素养和技能，难以胜任本职工作。同时，他们可能缺乏创新思维和方法，难以适应新形势新任务的要求。这些因素都限制了他们的担当能力和履职水平。

（三）制度机制不完善

一些单位和组织在担当作为方面的制度机制不完善。他们可能缺乏明确的职责分工和考核机制，导致工作责任不清、任务不明。同时，他们可能缺乏有效的激励和监督机制，难以激发党员领导干部的积极性和创造力。这些因素都影响了担当作为的落实和效果。

三、整改措施

（一）加强思想教育

开展专题教育活动，引导党员领导干部增强担当意识和责任感。

加强政治理论学习，提高党员领导干部的政治敏锐性和鉴别力。

定期开展自我反思和自我批评活动，帮助党员领导干部发现自身存在的问题和不足。

（二）提高能力素质

加强业务培训和实践锻炼，提高党员领导干部的专业素养和技能水平。

鼓励党员领导干部参加各种培训和学习活动，拓宽知识面和视野。

建立激励机制和奖励制度，对表现突出的党员领导干部给予表彰和奖励。

（三）完善制度机制

明确职责分工和考核机制，确保工作责任清晰、任务明确。

建立有效的激励和监督机制，激发党员领导干部的积极性和创造力。

加强制度执行和监督检查力度，确保各项制度得到有效落实。

（四）强化纪律规矩

严格遵守中央八项规定精神和各项纪律规矩要求。

加强党风廉政建设和反腐败工作力度，坚决查处违纪违法行为。

加强警示教育和廉洁自律意识培养，提高党员领导干部的廉洁自律意识。

四、总结与展望

担当作为是党员领导干部的基本职责和使命。通过查摆问题清单工作，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。未来，我们将继续加强思想教育、提高能力素质、完善制度机制、强化纪律规矩等方面的工作力度，推动担当作为的落实和效果的提升。同时，我们也希望广大党员领导干部能够积极投身到担当作为的实践中去，以实际行动践行党的宗旨和使命，为推动党和国家事业发展作出更大的贡献。

五、具体案例分析

为了更好地理解和应用上述查摆问题清单和整改措施，以下提供几个具体案例分析：

案例一：某单位领导在工作中缺乏担当精神，遇到困难和挑战时容易退缩和逃避。经过查摆问题清单工作，该领导认识到自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。他加强了对本职业务的学习和研究，提高了自己的专业素养和技能水平；同时，他也积极参加各种培训和学习活动，拓宽了自己的知识面和视野。经过一段时间的努力，该领导在工作中逐渐展现出了担当精神和攻坚克难的勇气，为单位的发展作出了积极贡献。

案例二：某单位在担当作为方面的制度机制不完善，导致工作责任不清、任务不明。经过查摆问题清单工作，该单位制定了明确的职责分工和考核机制，并建立了有效的激励和监督机制。同时，该单位还加强了制度执行和监督检查力度，确保各项制度得到有效落实。这些措施的实施使得该单位的工作效率和质量得到了显著提升，也为担当作为的落实提供了有力保障。

案