房地产开发总经理聘用合同.docx

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房地产开发总经理聘用合同

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

鉴于甲方是一家在____________________注册成立的房地产开发公司，拥有丰富的房地产开发经验及资源；乙方是一位具有丰富房地产开发管理经验的专业人士，甲方决定聘用乙方担任公司总经理一职。经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任公司总经理，负责公司的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

制定并执行公司的经营计划和投资方案；

组织领导公司的市场开发、产品销售和客户服务工作；

负责公司的人力资源管理、财务管理和行政管理；

代表公司对外进行商务谈判和签订合同；

完成甲方交办的其它工作。

第二条聘用期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.2在合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方公司注册地或甲方指定的其他地点。

第四条薪酬及福利

4.1乙方的年薪为人民币_______元，按月支付。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

社会保险和住房公积金；

年终绩效奖金；

带薪年假；

其他福利根据公司政策确定。

第五条工作时间和休假

5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证完成工作任务。

5.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。

第六条保密义务

6.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。

6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第七条知识产权

7.1乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

7.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记和保护工作。

第八条违约责任

8.1如乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2如甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

第九条合同的变更和解除

9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2任何一方提前解除合同，应提前____个月书面通知对方。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十二条合同的生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条合同的终止

13.1除本合同第九条所述情形外，如遇以下情况之一，本合同即行终止：

乙方因健康原因或其他不可抗力因素无法继续履行职责；

甲方因经营需要或公司重组等原因需要解除合同；

乙方严重违反公司规章制度或职业道德，给公司造成重大损失。

第十四条竞业禁止

14.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司担任任何职务，也不得自行或与他人合作经营与甲方业务相同或相似的业务。

14.2乙方违反上述竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年年薪的____倍。

第十五条培训与发展

15.1甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。

15.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训报告。

第十六条职务行为规范

16.1乙方在履行职务过程中应遵守法律法规和甲方的规章制度。

16.2乙方应以甲方的利益为重，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

第十七条合同的解释

17.1本合同的解释权归甲方所有。对合同条款的理解发生争议时，应以甲方的解释为准。

第十八条附加条款

18.1双方可根据实际情况，在本合同的基础上签订附加条款。

18.2附加条款与本合同具有同等法律效力。

第十九条通知与送达

19.1双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。

19.2通知应送达至本合同首部所列的地址或双方另行书面约定的地址。

第二十条法律适用

20.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第二十一条附件

21.1本合同附件