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第３４卷第４期华北水利水电大学学报(社会科学版)Ｖｏｌ.３４Ｎｏ.４

２０１８年８月ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｏｒｔｈＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＷａｔｅｒＲｅｓｏｕｒｃｅｓａｎｄＥｌｅｃｔｒｉｃＰｏｗｅｒ(ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ)Ａｕｇ２０１８

ＤＯＩ:１０.１３７９０/ｊ.ｃｎｋｉ.ｉｓｓｎ１００８－４４４４.２０１８.０４.０１８

福建省产业结构与就业结构的协同分析及趋势预测

刘琼芳

(福建师范大学经济学院ꎬ福建福州３５０１１７)

摘要:在经济发展新常态的背景下ꎬ如何通过调整劳动力就业结构促进产业结构优化升级ꎬ探索国民经济发展

的新增长点显得尤为迫切ꎮ利用２０００—２０１６年的年度数据对福建省产业结构与劳动力就业结构之间的

关系进行灰色关联分析ꎬ实证结果表明ꎬ第一产业就业人数与福建省产业结构的关联度最高ꎬ第三产业次

之ꎬ第二产业与福建省产业结构关联度最弱ꎮ在此基础上ꎬ运用ＧＭ(１ꎬ１)模型对２０１８—２０２５年福建省三

次产业劳动力就业人数与构成进行分析预测ꎮ最后ꎬ为进一步发挥福建省劳动力就业结构调整对产业结

构优化升级的促进作用ꎬ从三个方面提出对策建议:一是消除行业转移制度障碍ꎬ促进福建省农业剩余劳

动力转移ꎻ二是淘汰过剩产能ꎬ进一步发挥制造业劳动力吸纳能力ꎻ三是创新第三产业经营模式ꎬ以市场

为导向培育技术性服务人才ꎮ

关键词:就业结构ꎻ产业结构ꎻ福建省ꎻ灰色关联分析法ꎻＧＭ(１ꎬ１)模型

中图分类号:Ｆ１２７ꎻＦ２４９.２１文献标识码:Ａ文章编号:１００８—４４４４(２０１８)０４—００７３—０５

[４]

２０１７年１月２６日ꎬ国务院印发的«“十三五”促滞后于产业结构调整ꎬ滞后期大约为４年ꎻ黄鑫以

进就业规划»中明确指出:“就业是最大的民生ꎬ是北京市为例ꎬ发现北京市产业结构与就业结构的发

经济发展的最基本支撑ꎮ”在经济发展新常态和供展具有一定的协调性ꎬ但部分行业仍存在较大的缺

[５]

给侧结构性改革的背景下ꎬ到２０２０年我国要实现就口ꎻ蔺小影通过计算吉林省就业弹性系数、偏离

业规模稳步扩大、创业环境显著改善、人力资源结构度发现ꎬ吉林省“一、三、二”的就业结构与“二、三、

[６]

不断优化的目标ꎮ目前ꎬ我国正处于完善市场经济一”的产业结构格局存在不协调性ꎮ产业转型与

体制的进程中ꎬ劳动力就业市场有待健全ꎬ产业结构劳动力素质存在脱钩情况ꎬ应落实就业指导政策ꎬ促

[７]

进劳动力供求与产业结构调整相适应ꎮ

升级与就业结构之间的矛盾日益凸显ꎮ探索产业结

上述研究对全国及部分区域的产业结构与就业

构与就业结构的关系ꎬ提高就业结构对产业升级的