- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护士年终个人总结标准范本
这一年,x科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心,
以提高医疗护理服务质量,夯实基础护理,建立平安医院”的服务宗
旨,认真执行本年度护理计划,按医院护理服务质量评价标准的基本
要求及标准,完善各项护理规章制度,改善服务流程,改善住院环
境,加强护理质量控制,持续护理质量持续改善。现将____年护理工
作总结如下:
一、落实护理人才培训计划,提高护理人员业务素质
对各级护理人员进行三基培训,组织全科护士学习各种护理风险
应急预案及护理核心制度,并在护理早查房和晨会进行各种基础理论
知识、院感知识和专科知识的提问,每月进行理论与技术操作考核。
各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训,每位护士
都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护
理理论知识考核全科平均分____分以上。
二、改善服务流程,提高服务质量
三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育,查找工作中存在的安全隐患,提
高整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作
流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执
行状况,护理差错事故发生率为零。
四、加强和提高护理文书书写质量要求
第1页共11页
力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书,也是判定医
疗纠纷的客观依据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观
察到病人状况进行书写,能够客观、真实、准确、及时、完整的反映
病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要好处,使每位护
士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有
无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终
末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存
在问题提出整改措施,并继续监控,今年____月至____月出院病历x
份,护理文书书写质量到达了x分以上。
五、规范病房管理
建立以人为本的住院环境,使病人到达理解治疗的身心状态。病
房每日定时通风,持续病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人
带给安全有效的防护措施,按分级护理标准护理病人,落实健康教
育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需
要。____年住院病人____人次,同比去年住院病人____人次,增长
____人次;出院病人____人,同比去年出院病人____人次,增长____
人次;一级护理及基础护理合格,无发生护理并发症,褥疮发生率为
____%。
我们在持续原有的成绩的基础上,将继续努力:继续加强业务技
能学习与培训,提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案
第2页共11页
并认真贯彻执行;加强基础护理的落实,加强病区安全管理,创优质
护理服务。
护士年终个人总结标准范本(二)
____年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点
下,主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下:
一、病房护理管理
来到普外科工作____年,努力学习专科知识,克服业务上的不
足。在抢救和病房工作人员紧张时,能身先士卒,直接参与病人护
理。
按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量
指标,发现不足及时改进。运用____的质量改进方法进行楼层____项
目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病
人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执
行。
做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查
结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行____事件的处理
和上报、讨论。
二、人员管理
在____年,本楼层接受新调入同志____,新参加工作同志____,
均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进
护士均能尽快的适应工作。
第3页共11页
____年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基
础上,共安排护理查房____次,安排业务学习____次。
您可能关注的文档
- 2024年河南省中考英语真题(原卷版) .pdf
- 2024年河北省普通高校专科升本科经济学预测试题含解析 .pdf
- 2024年汽车维修工工作总结样本(2篇).pdf
- 2024年武汉市高中真题技术课程合格考模拟题模拟题2(附参考答案).pdf
- 2024年最新国家开放大学(电大)《公司概论》形考任务参考题库(含.pdf
- 2024年旅游系统“质量月”活动实施方案模板 .pdf
- 2024年旅游大数据分析及解决方案 .pdf
- 2024年施工员之土建施工专业管理实务题库检测试卷A卷附答案.pdf
- 2024年新高考数学一轮复习达标检测第10讲函数的图象学生版.pdf
- 2024年整理中国近代史纲要真题题及答案 .pdf
- 2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案完整版720780578.pdf
- 2024年检验类之临床医学检验技术(师)全真模拟考试试卷B卷含答案优质 完整版720844645.pdf
- 2024年四川省成都市第七中学初中学校中考一模物理试题(解析版).pdf
- 2024年二级建造师之二建水利水电实务过关检测试卷B卷附答案 .pdf
- 2024年教师资格之中学思想品德学科知识与教学能力综合检测试卷A卷含完整版720848701.pdf
- 2024年教师信息技术2.0教研组研修计划(优秀模板6篇)(6) .pdf
- 2024年教师资格之幼儿综合素质通关提分题库及完整答案 .pdf
- 2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识通关提分题库及完整答案完整版720794806.pdf
- 2024年消防设施操作员之消防设备初级技能题库附答案(典型题).pdf
- 2024年小学信息技术工作计划样本(三篇) .pdf
文档评论(0)