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2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识自测提分

题库加精品答案

单选题（共40题）

1、当事者和观察者对当事者行为原因的解释往往有明显的不同，这表明（）影

响归因过程及其结果。

A.利益

B.社会视角

C.态度

D.控制点

【答案】B

2、影响认知评价的因素包括（）。

A.以往生活中的经验

B.存在正性自动想法

C.成年期的固定信念

D.以往生活中的痛苦

【答案】D

3、WAIS-RC中FIQ的波动范围是测得的IQ值加减（）。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】C

4、关于“见利思义”，正确的理解是（）。

A.认真思考如何取得更大利益的手段和方法

B.在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要

C.以是否符合企业和社会发展要求获取利益。

D.利益是事物发展的永恒动力

【答案】C

5、婴儿期思维的典型特征是（）。

A.直觉行动思维

B.表象思维

C.具体形象思维

D.逻辑形象思维

【答案】A

6、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。

A.觉得他太幼稚

B.建议公司换人

C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事

D.认为他可能有后台

【答案】C

7、你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延

的一项任务临时委派给了你，你会（）。

A.委婉拒绝，说明自己目前的工作任务

B.可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资

C.直接拒绝，并说明实情

D.接受下来，同时告诉主管，如果干不好不要埋怨自己

【答案】B

8、视觉感受器是（）。

A.眼球

B.皮层的枕叶

C.瞳孔

D.视神经细胞

【答案】D

9、与人本主义心理学关系最不密切的概念是（）

A.存在主义

B.自我实现

C.人的尊严

D.观察字习

【答案】D

10、心理咨询的总体任务，就是达到（）的目的。

A.提高个人心理素质，使人健康无障碍地生活下去

B.提高个人道德素质，使人健康无障碍地生活下去

C.提高个人心理素质，使人健康、愉快、有意义地生活下去

D.提高个人道德素质，使人健康、愉快、有意义地生活下去

【答案】C

11、一个当年和你关系很好的同学来找你，要你帮助他找个工作，你会()。

A.如有可能，第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司

B.向其他单位推荐自己的同学

C.先给他一点钱度过难关，然后让他自己想办法找工作

D.说明情况，要他自己想办法找工作

【答案】D

12、无意识的记忆指（）。

A.外显记忆

B.陈述性记忆

C.内隐记忆

D.情景性记忆

【答案】C

13、经历强烈地震后出现的幻觉是（）。

A.真性幻觉

B.心因性幻觉

C.假性幻觉

D.功能性幻觉

【答案】B

14、问卷法的缺陷是（）。

A.标准化程度高

B.受访者的主观性

C.收效太快

D.受访者隐瞒自己的真实观点

【答案】D

15、性格属于（）。

A.情感过程

B.认知过程

C.人格特征

D.社会特征

【答案】C

16、对摄入性会谈正确的理解是()。

A.不涉及咨询师初步观察到的疑点

B.不能加入评价

C.不涉及上级心理咨询师下达的目标

D.不能加入提问

【答案】B

17、在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验（如人格测验）

中，类似的指标称为（）。

A.流畅性

B.灵活性

C.通俗性

D.相似性

【答案】C

18、与惊恐障碍的典型特点不符合的是（）。

A.难以解释的焦虑或恐惧发作

B.突然出现，发展迅速，时间长久

C.常会导致对再次发作的恐惧

D.常常会回避曾经发作的场所

【答案】B

19、在摄入性会谈时应该()。

A.表示对哪些问题感兴趣

B.避免做出绝对性的结论

C.避免使用客气的结束语

D.适当地使用一些题外话

【答案】B

20、关于编制简答题的原则，下列说法中不正确的是（）。

A.将其操作化

B.宜用问句形式

C.填充形式的空格不宜太多

D.每题应只有一个正确答案

【答案】A

21、职工个人形象与企业整体形象的关系是（）。

A.职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系

B.员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象

C.树立企业形象靠