公司职员合同6篇.docx

公司职员合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（职员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，具体岗位和要求详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时、按质完成工作任务。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间根据经营需要而定。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和表现而定。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.在合同期内和合同结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务或损害甲方利益的活动。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应向甲方支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

十、其他约定事项

1.乙方在签订合同时应提供真实有效的个人信息，如因个人信息不实导致合同无法履行的，乙方应承担违约责任。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平和岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与甲方业务无关的活动。

4.合同期满或解除后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。如未按规定办理离职手续或返还甲方财物，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（职员）：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。甲方作为用人单位，愿意为乙方提供工作机会，乙方作为劳动者，愿意在甲方的指导下，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

二、合同内容

1.工作内容

乙方在甲方的职位为_________，其主要工作职责如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.工作时间和地点

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。乙方的工作地点为甲方的_________部门，如需调整工作地点，需提前告知乙方并得到乙方的同意。

3.工资待遇

乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。甲方每月向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如