劳动合同(简单版)模板8篇.docxVIP

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劳动合同(简单版)模板8篇

篇1

劳动合同

甲方(用人单位):XXXXXX公司

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方(劳动者):XXXXXX

性别:XXXXXX

年龄:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中,试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作,具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,根据工作需要,甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要,可安排乙方加班,但需符合法律法规的规定,并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资,如遇节假日或公休日,则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%,试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按法律法规及甲方规定执行。

4.乙方因工致残或患职业病经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的,甲方按规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

5.乙方因工致残或患职业病经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残的,甲方按规定支付一次性伤残补助金,并由甲方安排工作或终止劳动合同。

6.乙方因工死亡,甲方按规定支付一次性死亡补助金和丧葬补助金。

7.甲方为乙方提供免费的工作餐或给予相应的餐补。

8.乙方享受国家规定的法定节假日及年休假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定对乙方的职业危害进行防护,并定期组织健康检查。

3.甲方为乙方提供安全卫生的工作环境,保证乙方的身心健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。

4.乙方因工负伤或患职业病经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的,甲方不得解除劳动合同,但双方可协商一致终止劳动关系。

5.乙方因工致残或患职业病经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残的,甲方可以解除劳动合同,但需按规定支付一次性伤残补助金等费用。

6.甲方在法定情形下可以解除劳动合同,但需提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。

7.合同期满或双方约定的终止条件出现时,甲乙双方可终止劳动合同。但甲方需按规定支付经济补偿金或赔偿金。

8.乙方在解除或终止劳动合同时,需办理工作交接手续并返还甲方的财产。如有未了事宜,需在离职后继续承担责任。

9.甲方在解除或终止劳动合同时,需出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如有未了事宜,需在离职后继续承担责任。

10.因解除或终止劳动合同产生争议时,甲乙双方可协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜或与法律法规不符的条款,按法律法规执行。法律法规没有规定的,双方协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。如需修改或补充条款的,需经双方协商一致并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(员工):_________

地址:_________

联系方式:_________

鉴于:甲方需要雇佣乙方从事工作

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