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临时用工集体合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事临时用工工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方安排。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和级别，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体工资待遇双方协商约定。

2.甲方支付乙方工资的方式为：________（现金、银行转账等方式）。支付周期不得超过一个月。如遇节假日或特殊情况，支付周期可相应顺延。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。如有特殊情况需延期支付工资，应及时通知乙方并与乙方协商确定延期支付的时间和金额。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。乙方应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。乙方在用工期间享有与正式员工同等的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系等情形。甲方解除本合同应提前通知乙方。

篇2

甲方（用工单位）：________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内从事临时用工工作。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方应按时上下班，如有迟到早退情况应按照公司制度进行处理。如甲方要求加班的，须遵守相关规定，并确保员工的合理休息时间和健康。

2.乙方享受国家法定节假日的休息权利。甲方应当按照国家规定合理安排乙方的休息和休假时间。甲方若需要安排加班，须征得乙方同意并按照法定标准支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方工作的临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为临时用工合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，期满合同终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在甲方的业务范围内，根据甲方的工作需要调