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北京乡镇街道办事处事业单位的员工激励机制研究
摘要
经过长期的实践证明,组织为了提升员工的工作效率,都非常注重员工的激励制度。我国的企事业单位的格局也在不断地改进中,事业单位想要在效益方面突破,必须找寻出适合我国社会主义发展的激励机制,但目前我国事业单位员工激励机制还存在一些问题,制约了事业单位的运行和发展,因此本次针对事业单位员工激励机制的研究对改善事业单位的员工激励现状具有一定积极意义。论文首先介绍了本文的研究背景和研究意义,随后阐述相关概念和理论,包括新型的知识型组织形态概念、激励机制的内涵、作用、理论等。其后,在案例分
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