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摘要
摘要
近年来，随着大量Z世代员工毕业走进企业，Z世代员工逐渐成为企业发展的主力
军，员工工作幸福感的高低直接影响其为企业价值的贡献程度。有学者认为，Z世代员
工的管理是当前中国企业管理者在人力资源管理方面面临的四大问题之一，而如何进行
高效、科学地管理新生代员工，实现更高的工作绩效，或满足他们的职业需求，从而
升他们的工作幸福感是企业管理者们都普遍关注的话题[53]。
M化妆品公司（以下
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