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三交河煤矿二〇一四年安全宣传教育工作实施方案

矿属各单位：

为进一步深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，认真贯彻国家、省委及各级公司的安全生产方针，本着“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的态度，围绕“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”的目标，全面贯彻各级安全会议精神，重点建设安全管理示范矿井，落实安全生产责任制，加强各级干部作风建设，形成全体职工共同的价值观和行为规范，建设以安全为灵魂的“1234”安全宣传教育工作机制。现结合工作实际，制定《三交河煤矿二〇一四年安全宣传教育工作实施方案》，望贯彻执行。

一、工作安排

（一）加强安全宣传教育的组织领导，成立安全宣传教育领导组

组长：党委书记矿长

副组长：党委副书记安全矿长

成员：副处级以上领导及政工、宣传、团委、纪委、保卫、工会、安全、培训、劳资部门负责人

（二）结合本矿实际，形成“1234”安全宣传教育工作机制。

1：一个中心。贯彻齐抓共管方针，形成安全宣传教育合力，成立安全教育领导组，牵头部门和责任部门要职责明确，协调一致，密切配合；建立健全考核、奖惩办法，形成激励机制，保证安全宣传教育有声有势、有效果。年度安全宣传教育有计划，明确每季、每月的安全宣传教育内容，严格按照计划完成活动任务。

2：两个平台。一是宣传教育，宣传部要充分发挥我矿现有各种媒体和宣传阵地的作用，并大力发展基层通讯员队伍的报道力，大力营造安全生产、遵章作业的良好氛围，潜移默化地提高职工的安全生产意识，形成浓厚的安全生产舆论环境。地面工业广场、活动场所、办公楼、车间、车队、公寓、澡（食）堂、头灯房、皮带（人行）走廊、井下车场、主要巷道、峒室、工作面、关键工作岗位等要设置醒目的安全宣传标语、公益广告、警示牌板，体现提示性、警示性、禁止性，使用材料必须符合煤矿安全标准。各基层队组要规范以班前三十分钟安全教育（班前会）、周一安全例会、现场指导、现场培训等基本形式为主的现场适时教育体系。认真宣传贯彻上级和本单位有关安全生产方针、政策、规定及会议精神，井下队组要坚持开好周一安全例会和每天的班前会，并作好会议记录。班前会要按程序和规范，包括班前签到、班前排查、任务布置、强调安全、技术培训及唱安全歌、

二、工作措施

1、创新安全理念，增强安全文化的渗透力

安全文化要有创新精神，要不断探索安全文化建设的新路子，有效地丰富和提升安全文化的内涵和档次。一是教育内容创新。围绕职工关心的热点、重点和难点问题，组织安全文化攻坚。举办安全知识讲座、热点追踪、安全大家谈栏目，适应职工多层次文化结构需要，普及安全知识。党工团活动室从职工的需求出发，丰富安全教育的内容，做到“六有”：有安全誓词、有每天一题、有职工思想动态分析、有共青团员提示、有职业道德规范、有民主监督栏，从而有效地增强安全知识的渗透力。二是活动方式创新。安全文化建设必须在继承优秀传统做法的基础上，结合形势发展需要和职工的思想实际，吸取和借鉴先进的做法。建全“安全宣誓”制度，做到班前集体宣誓，唤醒职工的安全意识；组织开展“全员大唱安全歌活动”，使“安全第一”的思想传播于矿井各个角落，扎根于职工的心坎上。三是活动区域创新。安全文化的渗透不能局限于班前和工作现场，要延伸到职工社会活动的各个环节。开展创建文明小区活动，把安全文化融于小区的建设中，寓娱乐性、知识性、教育性、趣味性和服务性于一体，让职工在潜移默化中受到教育。

2、加强安全文化的教育力度，增强安全文化的学习力

依据三交河矿的实际，政工科、工会、培训科要从学习内容、形式、效果方面做到“五个必须”。（１）必须系统学习一套安全规程，即《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《安全生产管理20项制度》、《安全红线30条》、《安全问责30条》等，要求每一个煤矿作业人员必须逐章节、逐字句地学习，并很好地应用在工作实践中。（２）必须执行“慎、勤、细、实、严、廉”工作作风，严格干部下井、下现场和带班作业，提高安全管理的执行力。（３）必须全员参加安全培训，把好新职工入口关，变“招工为招生”和“回头看”，不断为职工输入各种安全安全理念和知识。（４）必须把岗位危险源辨识预防、井下现场班前会、安全伙伴贯彻到位，重点是培养班组长，把班组长纳入干部管理范畴，给予经济、政治、荣誉激励，发挥班组在安全管理中的基础性作用。（５）必须弘扬“忠诚、自尊、进取”的文化，推动企业健康、持续、稳定发展。

3、加强安全文化的宣传教育力度，增强安全文化的影响力

一是基层安全文化活动。（1）各基层党支部要认真做好“亲情化一人一事”的安全思想动态分析，及时掌握职工思想动态，消除安全思想上的不稳定因素。（2）各基层党支部要全面开展“安全伙伴”活动，使这项活动在职工安全自保互保中发挥积