试用员工转正合同7篇.docx

试用员工转正合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据甲方公司制度和相关法律法规，经双方平等协商，特订立本试用员工转正合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

2.转正期：自试用期满且符合公司转正要求之日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.具体岗位职责详见甲方制定的岗位说明书。

3.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、薪酬与福利

1.试用期薪资：乙方试用期薪资为____元/月。

2.转正后薪资：根据乙方在试用期的工作表现及岗位评估结果，乙方转正后的薪资为____元/月。

3.甲方将按照公司政策和国家法律法规为乙方提供相应福利。

四、保密条款

1.乙方应对工作中获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

五、知识产权归属

1.乙方在试用期间及转正后完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在试用期间及转正后不得将甲方的技术资料、客户资料等用于个人或其他公司的商业活动。

六、劳动合同解除

1.在试用期内，如乙方不符合甲方的任职要求或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.试用期满后，如乙方表现优秀，双方可正式签订劳动合同。

3.甲乙双方解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担损失赔偿责任。

2.乙方如违反本合同的保密条款及知识产权归属条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据甲方公司规章制度及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：每周工作五天，每天八小时工作制。

2.休假制度按照甲方的相关制度执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方将定期为乙方提供薪资调整及晋升机会。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归甲方所有。

2.乙方应将其在甲方工作期间所开发的所有知识产权无偿转让给甲方。

七、试用期考核与转正条件

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满前，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作绩效、能力、态度等。

3.乙方必须满足以下条件方可转正：顺利通过甲方的试用期考核；未发生严重违反甲方规章制度的行为；未造成甲方的经济损失或声誉损失。

八、违约责任

1.若乙方在试用期内违反甲方的规定或约定，甲方有权解除本合同。

2.若乙方在试用期内表现优秀，但未能满足转正条件，甲方可根据实际情况决定是否续签或终止本合同。

3.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事