2024年企业聘用合同范本5篇.docx

2024年企业聘用合同范本5篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。双方确认共同遵守合同条款所列各项事宜。具体条款如下：

一、聘用岗位与期限

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]（附身份证复印件）

鉴于甲方需要雇佣专业人才从事相关工作，现聘请乙方为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与期限

第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责]。聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间与地点

第二条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。工作地点在甲方公司所在地。

三、薪酬与福利

第三条乙方的薪酬结构为基本工资加绩效提成的方式，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。

第四条除基本工资和绩效提成外，乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、保密义务与竞业限制

第五条乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及任何其他不宜公开的信息承担保密责任。未经甲方同意，不得擅自泄露或利用该信息谋取个人或团队利益。

第六条聘用期内及聘用期满后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位，也不得从事与甲方业务相竞争的业务活动。否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、岗位职责与绩效考核

第七条乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。甲方根据乙方的岗位职责和工作表现进行绩效考核，并依据考核结果进行奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方规定执行。

六、合同解除与终止

第八条合同期内，双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，双方应按照规定办理离职手续。如因乙方离职造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任与争议解决

第九条双方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他约定事项

第十条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

企业聘用合同范本（适用于中国地区）

合同编号：XXXXXXXXX

甲方：[单位名称]（以下简称“公司”）

单位地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方：[个人姓名]（以下简称“雇员”）

居住地地址：[雇员居住地址]

联系电话：[雇员电话]

电子邮箱：[雇员邮箱地址]

雇员身份证号码：[雇员身份证号]

签订日期：XXXX年XX月XX日

有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任的岗位为：[岗位名称]。具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。

乙方应严格遵守公司的规章制度，按照岗位职责和工作要求履行工作职责。

二、工作时间与地点

工作时间：按照公司的规定执行，包括正常工时制或弹性工时制等。

工作地点：乙方应在公司指定的地点工作，如有变更需提前通知并得到公司的许可。

三、薪酬与福利

工资：[明确月薪或年薪等薪资结构]。