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2024年演讲的方法与技巧
教学目的要求:
1.了解演讲词的基本特点,掌握演讲的目的和基本类型,从而掌
握演讲的技巧。
2、能运用技巧,增强语言表达的感染力。
3、培养对本专业及未来职业的热爱。教学重点。
1、演讲中对听众进行的多方面分析。
2、通过训练,完成知识向能力迁移,增强语言表达的感染力。教
学难点:
如何运用技巧,增强语言表达的感染力。教学方法。
示范法、讨论法、举例法课时安排:____课时授课主要内容:
一、演讲的过程
演讲。指演讲者在特定的背景下,运用有声语言和体态语言的表
达手段,对听众发表意见和观点的一种社会实践活动。演讲是典型的
双向沟通过程。
演讲已经成为经理管理角色的一个重要组成部分,例如一项重要
项目合同的签订或者销售某种产品对潜在的顾客进行说服,在商业宴
会上或工作成绩总结会上发表讲话等。
一般人认为演讲就是演讲者在台上讲,听众在台下听的单向过
程,但实际上是双向过程。
二、演讲的目的和类型
(一)演讲的目的
1、交流信息:
第1页共8页
2、传授知识
即演讲者将丰富的知识和经验传授给听众。
3、施加影响
(二)演讲的类型
1、劝导型。是为说服一些持____意见或者冷漠态度的听众赞同或
者支持某种观点主张。例如推销员对顾客的推销演讲
2、告知型。这种演讲的目的是为了传递信息,而不是为了某个特
定的观点辩护。例如作报告
3、交流型:目的是为了交流信息
4、比较型:当需要解释并讨论两个或两个以上的产品、概念、政
策或活动时,
5、分析型:例如期中考试后的班会
6、激励性。目的在于鼓励人们采取行动,更加积极地去实施相关
措施。
三、听众的分析
(一)了解听众的心理特点
1、听众对信息的接受具有选择性
(1)选择性注意。他们一般只注意那些他们熟悉、有兴趣、与他们
有关或他们渴望了解的部分。
(2)选择性记忆。听众在记忆信息时有明显的感____彩和倾向性。
他们愿意记住自己愿意记住的信息。
(3)选择性接受。每个听众都有强烈的自尊感,总是愿意接受那些
与自己意见一致的观点。
2、独立意识与从众心理的矛盾统一
第2页共8页
3、“名片”效应与“自己人”效应
4、首因效应(第一印象)与近因效应
(二)分析听众的构成
1、人数。对出席人数作尽可能准确的估计,有利于演讲者采用什
么样的辅助手段和风格。例如如果是几百人参加的演讲,则应以演讲
者讲授为主,若只是十几人参加则除了讲述之外还应以互动为主。
2、年龄:
3、教育程度。对听众的教育水平和层次要适当了解,定位不在适
当的水平都会导致导致演讲失败。例如在演讲前应了解听众对你所演
讲内容的背景知识的了解程度。
4、职业。了解大多数听众的职业,可以预测他们所____的问题。
5、性别:
(三)把握听众的意愿要求
1、慕名而来:例如听某知名教授的演讲
2、求知而来。听众来的主要目的是为了通过演讲能够获得一定的
知识。
3、存疑而来。听众希望听众演讲的过程能够帮助他们解决一些疑
问。
4、欣赏而来。听众可能是基于对演讲者的欣赏,前来听取演讲。
5、不得不来。听众可能是迫于各种压力,被迫前来。
四、演讲的环境:对于演讲成功与否影响很大
1、分析固定因素:例如房间的大小、形状等
2、分析可变因素。例如桌椅、视听设备等。
五、如何准备一次成功的管理演讲
第3页共8页
(一)制定战略:包括宏观战略和微观战略
(二)了解听众:包括了解听众的心理特点、听众构成及需要等
(三)明确目的。明确演讲的目的,即演讲是为了什么。
(四)理解场合。要分析演讲的场合,例如在婚礼上,是喜庆的气
氛,应当用轻松欢快的语气,
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