干部道德建设培训课件模板.pptx

干部道德建设培训课件模板

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目录

引言

干部道德建设的内涵与要求

干部道德建设的现状与问题

加强干部道德建设的措施与途径

干部道德建设与党风廉政建设的关系

案例分析：成功与失败的干部道德建设案例

总结与展望

引言

01

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提高干部道德素质，促进干部全面发展

应对当前社会道德挑战，推动社会和谐发展

落实党中央关于干部道德建设的要求

是干部队伍建设的基础和核心

有利于提高干部的公信力和执行力

有助于营造良好的政治生态和社会风气

干部道德建设的内涵与要求

02

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干部必须坚定理想信念，忠诚于党和人民的利益，始终保持政治上的清醒和坚定。

忠诚于党和人民

干部应时刻牢记自己的职责使命，勤勤恳恳、兢兢业业地为人民服务，切实解决群众关心的热点难点问题。

勤政为民

干部必须树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守党纪国法，做到清正廉洁、公正执法。

清正廉洁

干部应坚持实事求是、求真务实的思想路线，勇于探索、敢于创新，不断提高工作能力和水平。

务实创新

发挥表率作用

干部应以身作则、率先垂范，树立良好的形象和榜样，影响和带动广大群众积极参与道德建设。

加强理论学习

干部应深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论，不断提高自己的政治觉悟和思想境界。

注重实践锻炼

干部应积极投身实践，在实践中不断锤炼自己的意志品质和工作能力，积累工作经验。

接受监督约束

干部应自觉接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，严格遵守党纪国法，做到自重、自省、自警、自励。

干部道德建设的现状与问题

03

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道德素质整体提升

随着全面从严治党的深入推进，干部的道德素质得到了整体提升，廉洁自律、勤政为民成为广大干部的自觉追求。

道德建设制度不断完善

党和国家不断完善干部道德建设的制度体系，出台了一系列相关法规和规范性文件，为干部道德建设提供了有力保障。

道德评价和监督机制逐步健全

各级组织部门积极探索建立科学的干部道德评价和监督机制，通过考核、评议、监督等方式，对干部的道德表现进行客观评价。

部分干部在市场经济大潮中迷失方向，道德观念淡化，追求个人利益和享乐主义，忽视公共利益和职业道德。

道德观念淡化

一些干部在工作中存在不作为、乱作为、慢作为等问题，甚至利用职权谋取私利，严重损害了党和政府的形象。

道德行为失范

当前干部道德监督机制还存在一些漏洞和不足，如监督主体不明确、监督手段单一、监督结果运用不充分等，导致一些不道德行为得不到及时有效的惩处。

道德监督机制不健全

加强干部道德建设的措施与途径

04

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深入开展理想信念教育

引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

加强职业道德教育

培养干部良好的职业操守，增强责任感和使命感，做到忠诚干净担当。

推进家庭美德教育

引导干部注重家庭、家教和家风建设，树立正确的家庭观和亲情观，以良好的家风带动社会风气的好转。

03

建立干部道德考核机制

将干部道德表现纳入考核体系，对道德品质优秀的干部给予表彰和奖励，对道德败坏的干部进行惩处。

01

建立健全干部道德行为规范

明确干部在公务活动中应当遵循的道德准则和行为规范，为干部提供明确的行动指南。

02

完善干部选拔任用制度

在干部选拔任用中注重道德品质的考察，坚决不用道德败坏、品行不端的干部。

充分发挥党组织在干部道德监督中的主体作用，加强对干部的日常管理和监督。

加强党内监督

推进群众监督

加强舆论监督

拓宽群众监督渠道，鼓励群众对干部的道德表现进行监督和评价，形成强大的社会舆论压力。

发挥新闻媒体在干部道德监督中的重要作用，对违反道德规范的干部进行曝光和批评。

03

02

01

干部道德建设与党风廉政建设的关系

05

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道德建设是党风廉政建设的基础

01

干部的道德品质和行为规范是党风廉政建设的基石，只有具备了良好的道德素质，才能自觉遵守党的纪律和规定，做到清正廉洁。

道德建设是预防腐败的有效手段

02

通过加强干部的道德教育，提高其道德自觉性和自我约束能力，可以从源头上预防腐败现象的发生。

道德建设是提升干部形象的重要途径

03

干部的道德形象是其政治形象的重要组成部分，通过加强道德建设，可以提升干部在群众中的形象和威信，增强党的凝聚力和号召力。

干部道德建设和党风廉政建设相互促进、相辅相成，共同推动干部素质的全面提升，为党和人民事业的发展提供有力保障。

二者相互促进，共同提升干部素质

通过加强干部的道德教育，引导其树立正确的价值观和权力观，为党风廉政建设提供坚实的思想基础。

道德建设为党风廉政建设提供思想保障

党风廉政建设要求干部必须做到清正廉洁、勤政为民，这既是道德