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《鸿蒙移动应用开发人员职业标准》

团体标准编制说明

一、项目基本情况

1.任务来源

团体标准《鸿蒙移动应用开发人员职业标准》根据2021年8

月23日《深圳市深圳标准促进会团体标准管理办法》，于2024

年7月正式列入团体标准制修订项目计划（立项编号：深标促

[2024]30号）。该标准由深圳市深圳标准促进会提出并归口，由深

圳市人才服务中心为牵头单位负责该标准的制定工作，北京博海

迪信息科技股份有限公司、深圳市软件行业协会、深圳市众信电

子商务交易保障促进中心、深圳市标准技术研究院等参与起草。

2.项目背景和意义

鸿蒙系统作为企业推动操作系统生态建设的重要组成部分，

目前正处于快速发展阶段。随着移动互联网产业的快速发展，尤

其是AI时代的到来，对于基础软件人才的需求急剧增加。面对

这一挑战，企业投入大量资源进行操作系统的研发和推广，旨在

构建一个能够满足各类设-备需求、实现设备间硬件互助与资源

共享的智能生态系统。

现状表明，市场正致力于通过多种途径培养和吸引人才，以

支撑操作系统生态的持续发展。鸿蒙系统人才的培养和争夺已经

成为行业的热点，鸿蒙系统人才的就业前景较为乐观。然而，鸿

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蒙系统人才的稀缺性也是一个不容忽视的问题，需要持续的关注

和解决。随着鸿蒙系统的不断成熟和发展，预计未来几年内，鸿

蒙人才的需求将持续增长，成为科技领域的新蓝海。

鸿蒙系统作为一款新兴的操作系统，其技术特点和发展趋势

与传统操作系统有所不同。制定专门的职业标准：一是更好地适

应鸿蒙系统的技术发展趋势，满足行业对人才的需求。二是规范

鸿蒙操作系统移动软件应用行业的秩序，减少行业内的不正当竞

争和乱象，维护行业的健康发展。三是通过制定职业标准，可以

引导从业者提升自身素质和能力水平，满足行业对高素质人才的

需求，同时也有助于提升整个行业的服务质量和水平，确保技术

人员在鸿蒙操作系统平台上高效、稳定地开发应用，同时保证应

用的安全性和用户体验。

3.主要编制过程

本标准的编制过程安排如下：

1）项目启动阶段

2024年5月，由牵头单位深圳市人才服务中心，联合北京博

海迪信息科技股份有限公司、深圳市软件行业协会、深圳市众信

电子商务交易保障促进中心、深圳市标准技术研究院成立项目组，

并对该标准起草的必要性、可行性以及鸿蒙移动应用开发人员职

业标准内容进行了研讨。

2）项目研究阶段

2024年6月-7月，按照标准制定原则，项目组组对深圳及

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全国鸿蒙移动应用开发人员职业现状及以及各级政府出台的政

策性文件、法律法规等进行研究分析，归纳整理鸿蒙移动应用开

发人员职业标准的职业种类、能力要求、评定模式等内容，并经

过多次内部研讨初步确定了标准框架。

3）草案编制阶段

2024年8月，项目组对前期搜集的资料进行深入研究，统计

梳理当前鸿蒙移动应用开发人员职业标准存在的问题，归纳整理

鸿蒙移动应用开发人员职业标准环节以及各环节技术内容。同时，

标准在归口单位发布了立项通知后召开了内部工作组会议，根据

成员意见修改标准草案，形成了标准讨论稿。

4）征求意见阶段

2024年9月-10月，项目组邀请了相关企业参与标准编制，

召开专家研讨会，根据成员意见修改标准讨论稿，形成了标准征

求意见稿，于2024年10月挂网征求意见。

二、确定标准的主要内容的依据

本标准研制主要依据现有国家政策法规、国家标准、地方标

准，以及现有典型信息技术开发人员评定的实践做法。主要国家

标准包括《中华人民共和国网络安全法》《计算机软件保护条例》

等。主要国家标准包括GB∕T37696—2019《信息技术服务从业

人员能力评价要求》、GB∕T42446—2023《信息安全技术网络

安全从业人员能力基本要求》、GBT35288—2017《信息安全技术

电子认证服务机构从业人员岗位技能规范》等。

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三、主要条款说明

1．范围

本文件规定了鸿蒙移动应用开发人员职业标准的总体原则、

职业种类和等级、能力要求、申