超市管理制度（35篇）.pdfVIP

超市管理制度3（5篇）

超市管理制度（精选35篇）

超市管理制度篇1

一个好的超市离不开超市仓库管理制度，只有做好超市仓库管

理制度这个看起来不起眼实际很重要的一个方面才能确保超市正

常营运。

仓库管理作业

1、仓库管理作业是指商品储存空间的管理，在做好仓库管理作

业要注意一下问题：库存商品要及时进行定位管理，就是要把不同

的货物分类、分区来管理，并用货架放置，方便货物的出入。在仓

库分区中，至少要有三个区域：大量的存储区，即以箱或栈板方式

储存;小量存储区，即将零散的商品放在陈列板上；退货区，将退货

的货物放置专门的货架或区域上。这个是超市仓库管理制度最基本

的一点。

2、所规划仓库区域分区后在仓库的入口处贴一张配置图，方便

存踽小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储

存空间太小或属冷冻藏（）库，也可以不固定位置而弹性运用。

3、储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿；二是由

于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。

4、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。

5、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。

盘点作业

盘点作业也应该列入超市仓库管理制度之中，盘点只要做好了,

才可以保证超市上商品的及时上架。在盘点作业中要注意以下几点:

1、仓库中的商品要注意先进先出的原则，当然还有种普遍的方

法，就是运用彩色管理方法，例如，每周或每个月用不同颜色的标

签也示区别，用来区别进货的日期。

2、仓库管理人员要多与订货人员进行沟通，方便到货的存放。

3、在盘点工作中，要注意建立盘点配置图。对每个区域进行编

号，然后对每个区域进行责任分区，以便控制盘点的进度。

以上提到的知识超市仓库管理制度的一些基本问题，超市仓库

管理制度的实行要注意细节与实际情况的结合，做到具体问题具体

分析。

超市管理制度篇2

第一章总则

某某超市有限公司员工手册系公司的劳动管理、薪酬制度、招

聘制度等相关人事制度的汇总摘要。它能指导您了解任职期间的有

关准则和策，提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义

务等资料。熟悉这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更

清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您对本

手册有任何意见或疑问，请随时与您的主管或人事部门商讨，也可

以直接至函总经理转达您的意见，公司将十分高兴与您一起完善这

本员工手册。

由于公司的发展与经营环境的不断变化，本摘要中规定的策

都有可能随之进行相应的修订，但任何策的变动我们都将及时通

知您。我们希望您作为某某的一员感到愉快。

第二章入职指引

一、个人资料

1、入职员工须向办公室提供身份证、毕业证、相关职称证书和

培训证书、原单位离职证明等证件的原件供审查、复印件留存以及

免冠1寸近照1张，并亲笔填报准确的员工信息登记表，食品服务

人员需提供个人健康证明。公司提倡正直诚实，并保留审查员工所

提供个人资料的权利，如有虚假，将立即终止试用或解除劳动合同0

2、当个人资料有变动时，如：姓名、家庭地址和电话号码、婚

姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业等,

请在一个月内告知办公室，以确保与员工有关的各项权益。

二、试用与转正

1、试用期原则上最低不少于一个月，最长不超过六个月。试用

期间，如果员工认为公司实际状况、发展机与预期有较大