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晋中新达人力资源有限公司招聘面试存在的问题及解决对策.docx

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    题目：晋中新达人力资源有限公司招聘面试存在的问题及解决对策

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    摘要

    在人才竞争如此激烈的现代社会中，企业获得人才的途径无非两种：一种是内部培养，另一种部便是外部招聘。企业若是选择外部招聘，招聘面试就会是企业招聘人才的唯一且最有效的途径。招聘面试是企业招聘的重要构成部分,面试作为招聘中常用的一种方法，对能否招聘到优秀人才至关重要。

    本文主要论述的是关于外部招聘的内容，晋中新达人力资源有限公司这几年在这一方面得到了很好的效果，但

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