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劳动合同书样7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应完成甲方交付的任务，并接受甲方对其工作成果的验收。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。

2.乙方享有法定休假日、节假休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按计件或计时方式向乙方支付劳动报酬，具体支付标准按甲方有关制度执行。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的_____日。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当告知乙方职业危害及其后果，并采取相应防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对劳动合同进行变更。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

1.甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.双方因劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方约定的事项：_________。

2.双方约定的其他事项：_________。

3.双方约定的其他事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体办法按甲方规章制度规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，建立工资增长机制，保障乙方的劳动报酬权益。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方以货币形式支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体劳动报酬标准按甲方规章制度规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和