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劳动合同书通用样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号]

联系电话：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商，签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，双方同意继续履行的，在试用期满之日起7日内签订正式劳动合同。试用期满或经考核不合格，甲方可以解除劳动合同。甲方不承担违约责任。

2.试用期满后的劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方根据经营及业务需要，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方根据经营或业务需要，可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间以标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。甲方因经营或业务需要可安排乙方加班，但加班应符合法律法规的规定。

2.乙方享受国家及甲方规定的各类假期。未休假的，甲方按照法定标准支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.试用期的工资为[试用期工资]。试用期满后，工资为[正式工资]。甲方支付工资的方式为[支付方式]。甲方可以根据经营或业务需要调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内因病或非因工负伤停工医疗期间工资为[医疗期工资]。病假、事假等假期按国家及甲方规定执行。

3.甲方必须按约定向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。拖欠劳动报酬的，应当按应付金额的XX%向乙方加付赔偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期及产期的待遇按国家及甲方规定执行。医疗期满未能复工的，按甲方制定的规章制度处理。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

4.乙方享受工会待遇，并有权参与工会活动。在工会代表大会上享有选举权和被选举权。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对违反安全操作规程的乙方，甲方有权进行处罚。若由此造成严重后果的，将依法追究乙方的法律责任。

2.甲方对乙方从事的危险性较大的劳动或接触有害物质、高温等作业场所，采取有效的劳动保护措施和特殊津补贴，并按规定向乙方支付特殊岗位津贴和夏季高温津贴等福利。具体办法按照国家及甲方规定执行。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度，提高安全生产意识和能力。培训内容包括但不限于安全操作规程、安全注意事项、事故防范措施等，培训方式包括讲解、示范、演练等。培训结束后进行考核，确保乙方能够掌握并遵守安全操作规程和安全注意事项等要求。对于考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动关系。若由此造成严重后果的，将依法追究乙方的法律责任。

4.甲方为乙方提供符合卫生标准的食堂和宿舍等设施，保证乙方的身体健康和休息。同时，甲方加强对食堂和宿舍的管理，确保乙方的饮食安全和住宿环境舒适卫生。对于违反食堂和宿舍规定的乙方，甲方有权进行处罚。若由此造成严重后果的，将依法追究乙方的法律责任。

5.甲方鼓励并支持乙方参加工会活动和社会公益活动，并提供必要的支持和保障。对于表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。同时，甲方也要求乙方在参加活动时注意安全和遵守法律法规的规定。对于违反活动规定的乙方，甲方有权进行处罚。若由此造成严重后果的，将依法追究乙方的法律责任。

6.甲方尊重乙方的民族习惯和宗教信仰，并在处理涉及民族习惯和宗教信仰的问题时遵循相关法律法规的规定和程序进行协商解决；对于违反相关规定的乙方（包括损害甲方利益的行为），甲方有权依法追究其法律责任；若由此造成严重后果的（包括但不限于给甲方造成重大经济损失或严重影响甲方正常生产经营秩序等情况），则甲方有权解除与乙方的劳动关系并追究乙方的法律责任；同时，甲方也会积极配合相关部门做好调查取证工作并协助处理相关纠纷事宜；在纠纷

篇2

甲方（用人单位