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事业单位是不是有劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同定义与适用范围
1.1合同定义
1.2适用范围
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
4.2乙方职责
5.工作时间与地点
5.1工作时间安排
5.2工作地点
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
6.2发放方式与时间
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.晋升与培训
8.1晋升制度
8.2培训机会
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知方式
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同定义与适用范围
1.1合同定义
1.2适用范围
本合同适用于乙方在甲方单位从事的各项工作内容,包括但不限于教育教学、科研、管理、服务等。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
2.2乙方基本信息
乙方姓名:____________________
乙方身份证号码:____________________
乙方性别:____________________
乙方出生日期:____________________
联系电话:____________________
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自____年____月____日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
乙方在本合同期限内,在甲方单位从事的工作内容为____________________。
4.2乙方职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行下列职责:
(1)遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度;
(2)完成甲方分配的工作任务;
(3)保守甲方单位的商业秘密;
(4)参加甲方单位组织的各项活动。
5.工作时间与地点
5.1工作时间安排
乙方的工作时间为____________________。
5.2工作地点
乙方的工作地点为甲方单位,具体地点为____________________。
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
乙方在本合同期限内的月工资为人民币____元,具体薪酬构成如下:
(1)基本工资:人民币____元;
(2)岗位工资:人民币____元;
(3)绩效工资:人民币____元;
(4)其他补贴:人民币____元。
6.2发放方式与时间
甲方应于每月____日前,通过银行转账或现金方式向乙方发放上月工资。
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险缴纳
甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)婚假、产假、丧假等法定假期;
(3)节日慰问金;
(4)定期体检。
8.晋升与培训
8.1晋升制度
乙方在甲方工作期间,有资格根据甲方内部的晋升制度和岗位需求,通过考核和选拔获得晋升。晋升程序包括但不限于个人申请、部门推荐、考核评定等。
8.2培训机会
甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训机会,包括但不限于岗前培训、在职培训和外部培训。乙方应积极参加培训,提升自身能力。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按合同约定履行工作职责;
(2)乙方违反国家法律法规或甲方单位的规章制度;
(3)甲方未按合同约定支付工资或社会保险;
(4)合同约定的其他违约情形。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)合同解除时的经济补偿;
(4)承担法律规定的其他责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
仲裁机构或人民法院的裁决为最终裁决,双方应予以遵守。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方被依法宣告失踪或死亡;
(3
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