原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭店雇用合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：XXX饭店管理有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX
2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：XXX人力资源管理服务有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX
合同简介：
鉴于甲方是一家具备合法经营资格的饭店，为提高餐饮服务质量，保障饭店的正常运营，甲方拟雇用具备专业素质的乙方为甲方提供人力资源服务；乙方作为一家专业的人力资源管理服务公司，具备为甲方提供所需人力资源服务的资质和能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇用乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：
一、双方合作的背景与前提条件
1.甲方为扩大经营规模，提升餐饮服务质量，确保饭店各项业务正常运行，现需对外招聘一定数量的服务员、厨师等岗位员工。
2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供招聘、培训、人事管理等服务的能力，能够帮助甲方解决人力资源需求，提高甲方饭店的服务质量和经营效益。
3.双方在签订合同前，已充分了解对方的企业背景、资质、能力和信誉，确认符合双方的合作需求。
二、双方权利与义务
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
三、价格与支付条件
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
四、履行期限
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
五、违约责任
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
六、不可抗力
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
七、争议解决
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
八、其他条款
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
九、附则
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
十、签署
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，为甲乙双方的共同发展奠定良好的基础。希望双方严格遵守合同约定，共同为我国餐饮事业的繁荣发展贡献力量。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人事管理等服务，以提升甲方饭店的服务质量和经营效益。具体涉及的内容包括：
1.乙方根据甲方需求，为其招聘合适的服务员、厨师等岗位员工；
2.乙方负责对新招聘的员工进行专业培训，确保其符合甲方的工作要求；
3.乙方提供人事管理服务，包括员工档案管理、薪资福利发放、社会保险缴纳等。
第二条定义
1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，为其招聘、培训、管理员工等服务。
2.服务员、厨师等岗位：指甲方饭店所需的具体工作岗位。
3.正常运营：指甲方饭店在合同期内保持正常的营业状态。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权力和义务
1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督和评估。
2.甲方应及时向乙方支付合同约定的服务费用。
3.甲方应向乙方提供必要的招聘信息和饭店运营情况，以便乙方更好地为甲方提供服务。
4.甲方应保证乙方在提供服务过程中，享有合法的工作环境，不得侵犯乙方员工的人身权益。
5.甲方有义务配合乙方完成员工的培训和人事管理工作。
二、乙方的权力和义务
1.乙方有权根据甲方需求，开展招聘、培训、人事管理等服务工作。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
3.乙方应确保提供的员工具备良好的职业素养和专业技能，满足甲方的工作要求。
4.乙方负责对员工进行合同期内的管理和调配，确保甲方饭店的正常运营。
5.乙方有义务为甲方提供人事管理咨询和支持，协助甲方处理员工关系和劳动纠纷。
6.乙方应遵守国家法律法规，确保所提供的服务合法合规。
第四条价格与支付条件
1.双方同意，甲方应按照乙方提供的人力资源服务，支付相应的服务费用。
2.服务费用的支付方式为银行转账，具体金额双方根据实际招聘的员工数量、岗位等因素协商确定。
3.甲方应在每月最后一个工作日前，将上一个月的服务费用支付给乙方。
4.如甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
2.合同到期前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。
3.合同履行期间，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，并根据实际情况调整履行期限。
第六条违约责任
一、甲方的违约责任
1.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供人力资源服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。
2.甲方违反合同约定，侵犯乙方员工合法权益的，应承担相应的法律责任。
3.甲方违反合同约定，导致合同无法履行或提前终止的，应向乙方
文档评论（0）