- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
文化艺术交流策划咨询公司财务管理办法
总则
1.为了加强本文化艺术交流策划咨询公司(以下简称“公司”)财务管理,规范财务行为,确保公司资产安全、完整,提高资金使用效益,依据国家相关法律法规、财务制度以及公司章程,特制定本办法。
2.本办法适用于公司总部及所属各分支机构、项目部等所有内设部门,涵盖公司全部经济业务活动。
财务机构与人员设置
1.公司设立独立的财务部门,负责统筹公司财务核算、资金管理、预算编制、财务分析等全面财务管理工作。财务部门应配备专业素质高、业务能力强且具备相应从业资质的财务人员,明确各岗位分工与职责,形成相互制衡、协作顺畅的工作机制。
2.财务人员任免遵循严格流程。财务负责人的聘任或解聘需经公司董事会审议通过;普通财务人员的录用、辞退由人力资源部门协同财务部门,按照公司人事制度执行,新入职财务人员须具备会计从业资格证或相关专业职称,上岗前接受系统财务规章制度与职业道德培训。
预算管理
1.建立全面预算体系,涵盖经营预算、资本预算与财务预算。经营预算聚焦文化艺术交流活动策划、咨询项目收入与成本预估;资本预算规划办公设备购置、场地租赁改良等长期资产投入;财务预算把控现金流、利润及资产负债情况。各部门于每年年末结合下一年度业务规划、市场趋势编制预算草案,经财务部门汇总、平衡、审核后,提交公司管理层审议批准。
2.预算执行过程中,严格遵循“无预算不支出、超预算严审批”原则。各部门定期对比实际收支与预算目标,分析偏差原因,每月形成预算执行报告报送财务部门。财务部门负责全程监控,针对重大偏差及时预警,协同业务部门调整执行策略;如需预算调整,部门提出申请,说明调整事由、金额及影响,依原审批流程报批,严控预算调整频次与幅度。
资金管理
1.拓宽资金筹集渠道,依据项目需求、经营规模,合理安排股权融资、银行贷款、项目合作资金引入等,优化资本结构,降低资金成本。资金筹集方案由财务部门拟定,综合考量利率、期限、还款方式等因素,报公司管理层决策,确保资金按时足额到位,满足业务运转。
2.强化资金使用监管,严格执行资金支付审批流程。所有款项支付需由业务部门提交付款申请,附合同、发票、验收报告等有效凭证,经部门负责人、财务审核、分管领导多层审批;大额资金([X]万元及以上)支付需公司总经理签批。财务部门实时跟踪资金流向,杜绝资金挪用、闲置,提高资金周转率,定期清查银行账户,编制银行存款余额调节表,确保账实相符。
资产管理
1.固定资产管理做到精细化,购置固定资产依预算审批,由需求部门发起申请,经多部门评估性价比、适用性后购置;验收合格办理入库、建卡入账手续,明确使用部门、责任人,定期盘点(至少每年一次),盘盈、盘亏及时查明原因,依规处理,报废资产依规履行审批流程,公开处置残值。
2.存货管理适配业务特性,文化艺术活动物料、宣传品等存货采购依项目计划,严控库存水平;入库严格验收、分类存放,出库依审批领料单精准发放;定期盘点存货,关注滞销、过期风险,按成本与可变现净值孰低计量,计提存货跌价准备,保障存货资产质量。
收入与成本管理
1.收入确认严守会计准则,文化艺术交流活动按履约进度(时段法)、咨询服务依成果交付节点(时点法)合理确认,确保收入如实反映业务实质;加强合同管理,财务全程参与合同评审,把控收款条款、结算方式,防范收款风险,定期核查应收账款账龄,加大逾期款项催收力度,降低坏账损失。
2.成本核算精准匹配项目,细分文化艺术项目直接成本(艺人出场费、场地布置费)与间接成本(分摊的水电费、管理人员薪酬),遵循“谁受益、谁承担”原则归集分配;严控成本开支范围,杜绝不合理、超标准支出,定期开展成本效益分析,为项目定价、业务优化提供数据支撑。
财务报告与分析
1.财务部门每月按时编制财务报表,含资产负债表、利润表、现金流量表及附注,保证数据真实、准确、完整;报表经内部交叉审核、财务负责人复核后,于次月[X]日前呈送公司管理层审阅,为经营决策提供及时财务信息。
2.深化财务分析,运用比率分析、趋势分析、结构分析等方法,剖析偿债能力、盈利能力、营运能力指标;按季度撰写财务分析报告,结合业务动态解读财务数据,揭示潜在问题、提出改进建议,分发各部门,助力公司运营管理优化升级。
财务监督与审计
1.健全内部财务监督机制,财务部门定期自查自纠财务流程、账务处理,主动排查风险隐患;设立内部审计岗位或定期聘请外部审计机构,对公司财务收支、内部控制、预算执行等实施专项审计、年度审计,审计结果向公司董事会汇报,跟踪审计问题整改落实全程。
2.强化财务违规问责,对财务造假、贪污挪用、违规审批等行为“零容忍”,一经查实,依规追究直接责任人、部门负责人及相关领导责任,涉及违法移送司法机关,维护公司财务纪律严肃性。
附则
1.本办法由公司
原创力文档


文档评论(0)