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劳务合同

甲方：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。协议到期前，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务合同，若未续签的，则合同到期后本合同自然终止。

第二条劳务内容及要求

1、乙方的工作岗位为，具体职责由双方另行书面约定。乙方的工作任务、责任目标、岗位纪律和相关管理制度等，按甲方为该岗位制订的工作规范以及其他有关规定执行。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3、工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整，如经双方同意可以主要通过线上沟通进行工作安排和劳务提供；

工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配，如遇工作紧急或突发事件，乙方同意配合加班。

第三条双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升劳务质量。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因工作给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于劳务费额度相关的信息、甲方的客户资源渠道、双方的合作关系等），如有泄露、私自使用或转让给第三方，给甲方造成损失，应予以赔偿。具体乙方的保密义务包括：不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；为甲方利益尽职尽责工作，完成优质的作品；不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、邮件、副本、光盘、U盘等。乙方的保密义务并不因本合同的解除而免除。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第四条劳务报酬及支付方式与时间

1、甲方按乙方实际工作按月结算报酬，具体报酬为：基本劳务费+考核奖金。

2、乙方劳务费标准为月基本劳务费:￥(大写：人民币元整)（请假一日，扣除一日）。此外，甲方可基于甲方的业务和实际经营情况以及乙方的工作表现等决定向乙方支付其他奖励性劳务费(如奖金、绩效津贴等)。乙方同意并确认加班劳务费的计算基数以本条约定的月基本劳务费为准；在月基本劳务费之外发放的奖金、津贴、补贴等均不作为加班费计算基数。乙方试用期间月基本劳务费为￥(大写：人民币元整)。

3、乙方确认并同意，其个人所得税由乙方自行承担，并由甲方在其劳务费中代扣代缴。

4、甲方给乙方发放月劳务费的时间为每月日前发上一个月劳务费；若适逢休息日或法定节假日，则支付日期相应顺延至休息日或法定节假日后的第一个工作日。乙方同意并确认，如甲方确因客观原因、生产经营困难等无法按前述约定支付报酬并提前通知乙方的，不属于甲方拖欠乙方劳务费。

5、如乙方违反本合同约定被处以罚款、给甲方造成经济损失需要赔偿的，乙方同意甲方可在乙方劳务费中直接扣除，乙方确认甲方的扣款行为不属于克扣劳务费的行为。乙方如对某月劳务费、奖金或福利待遇有异议的，乙方应在相关报酬发放或执行之日起日内向甲方书面提出异议；逾期提出的，视为乙方对劳务费、奖金或福利待遇无异议。

第五条确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的报酬和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、社保在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。

6、乙方应