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劳动合同到期没续签协议（供参考）8篇

篇1

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范劳动合同到期未续签时的相关事宜。协议中包含了双方的基本信息、原劳动合同的基本内容、到期未续签的原因、双方的权利和义务、违约责任等相关条款。

二、双方基本信息

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地址：_________

三、原劳动合同基本内容

1.合同编号：_________

2.合同签订时间：_________

3.合同到期时间：_________

4.乙方在甲方的岗位：_________

5.乙方的工作地点：_________

6.乙方的工作内容：_________

7.甲方的工资待遇：_________

8.其他约定事项：_________

四、到期未续签的原因

1.甲方原因：甲方因经营困难，无法继续提供原劳动合同约定的岗位和待遇，故无法续签劳动合同。

2.乙方原因：乙方因个人原因，无法继续履行原劳动合同约定的岗位职责，故无法续签劳动合同。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权根据经营需要，决定是否续签劳动合同，并有权要求乙方在离职时返还所有公司财物。

2.甲方的义务：甲方需按照原劳动合同的约定，支付乙方应得的工资待遇，并办理相关离职手续。

3.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照原劳动合同的约定，支付应得的工资待遇，并有权要求甲方办理相关离职手续。

4.乙方的义务：乙方需在离职时返还所有公司财物，并保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照原劳动合同的约定支付乙方应得的工资待遇或未办理相关离职手续，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未按照协议约定返还公司财物或未保守甲方的商业秘密，需承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同到期未续签事宜，达成以下协议：

一、协议双方的基本信息

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

二、原劳动合同的基本情况

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作岗位：XXXX。

3.工资待遇：基本工资加绩效工资，具体数额依据甲方内部规定执行。

4.社保及福利：按照甲方规定享受相应的社会保险和福利待遇。

三、合同到期未续签的原因

1.甲方原因：因公司业务调整，原岗位不再保留。

2.乙方原因：因个人原因，希望终止合同。

3.其他因素：无。

四、双方协商一致的内容

1.合同终止时间：双方同意，劳动合同于XXXX年XX月XX日终止。

2.工资及费用结算：甲方同意支付乙方截至合同终止日的工资，并代为缴纳社会保险费用至合同终止当月。

3.工作交接：乙方同意在合同终止前完成工作交接，包括但不限于工作进度、资料整理等。

4.违约金及赔偿金：双方同意，甲方不支付违约金，乙方不要求赔偿金。

5.其他事项：双方无其他需要协商的内容。

五、争议解决方式

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼解决：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，按照相关法律法规和甲方内部规定执行。

4.本协议的解释权归甲方所有。