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酒店保安聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX酒店

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店保安工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任酒店保安工作，具体职责包括但不限于：

（1）维护酒店内的安全秩序，保障酒店及入住人员的财产和人身安全；

（2）执行酒店的各项安全保卫制度，防止不法分子混入酒店；

（3）协助酒店各部门做好安全工作；

（4）完成甲方交办的其他安全工作。

2.工作地点：甲方酒店内及周边区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行XX小时轮班制，每日工作XX小时，具体班次由甲方安排。

2.休息休假：乙方每月可享受XX天带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（大写：仼元整）。试用期满后，工资可调整至每月人民币XX元整（大写：仼元整）。具体发放时间、支付方式及金额以甲方工资发放规定为准。

2.甲方根据国家法定节假日及酒店规定为乙方安排带薪年休假。年休假期间，乙方享受与正常工作期间相同的工资待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作装备，如制服、对讲机等。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的免费工作餐及加班餐。

5.甲方为乙方购买工伤保险及养老保险等社会保险，确保乙方在工作过程中享受到相应的社会保障。

6.乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或表现优异，可享有相应的奖励及晋升机会。

五、协议解除与终止

1.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可随时解除本协议。

2.乙方在试用期满后，如因个人原因提出离职，需提前XX天向甲方提交书面离职申请，经甲方同意后方可办理离职手续。

3.甲方在乙方试用期满后，如认为乙方不适合继续留任，也可提出解除本协议。

4.本协议期满前，双方协商一致的，可以续签协议；若一方不同意续签，则本协议到期时终止。

5.乙方在协议终止或解除后，应在规定时间内办理离职手续并返还所有工作装备。

6.乙方在协议终止或解除后，应对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.乙方在协议终止或解除后，如有未领取的工资或奖金等劳动报酬，应在办理离职手续时一并结算领取。如因特殊原因无法立即结算的，双方应约定结算时间并签署相关书面协议。

8.乙方在协议终止或解除后，如需继续留在甲方工作的员工宿舍居住至退房日为止的，应事先向甲方申请并获得批准后按规定办理住宿手续。住宿期间应遵守甲方的住宿规定并按时缴纳住宿费用等自理费用。退房时应按规定办理退房手续并返还所有住宿用品及设施设备。如有损坏或遗失物品等情况发生时应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX酒店

乙方（受聘人）：XXX，性别：男，民族：汉，文化程度：初中，籍贯：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排保安工作。在试用期满后，乙方同意根据工作需要从事酒店保安工作。

2.乙方应服从甲方安排的工作内容。

3.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和规定。

4.乙方应保守甲方商业机密，不得对外泄露甲方任何商业信息。

三、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方按月向乙方支付加班加点工资，具体按照甲方制定的加班加点工资制度执行。

3.甲方按月向乙方支付其他福利待遇，具体按照甲方制定的福利待遇制度执行。

4.甲方在年终时向乙方支付年终奖，具体数额根据乙方的表现和甲方的经营状况而定。

四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

2.乙方在